工伤死亡后父母能获得多少赔偿

上班打工，谁都希望能平平安安的，可有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤死亡的悲剧，对于家庭来说简直就是天塌了。特别是死者的父母，老年丧子，这悲痛滋味实在难以承受。而在这种情况下，他们能获得多少赔偿，是一个现实又不得不面对的问题。这关系到老人日后的生活保障，所以搞清楚这赔偿的事儿，对他们来说太重要了。下面就来详细说说工伤死亡后父母能获得赔偿的相关情况。

一、赔偿项目及标准概述

工伤死亡赔偿主要有三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用，一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

比如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。如果职工本人工资是6000元，父母没有劳动能力，属于供养亲属范围，那每个月父母获得的抚恤金就是6000×30%×2=3600元。

二、父母获得供养亲属抚恤金的条件

父母要获得供养亲属抚恤金，需要满足一定条件。一是由因工死亡职工生前提供主要生活来源，比如父母年老体弱，没有其他收入，主要依靠儿子的工资生活。二是男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力。如果父母平时有自己的收入，不是主要依靠职工的工资，或者没有达到相应年龄且有劳动能力，那可能就不符合领取这笔抚恤金的条件。

三、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在此情况下，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

认定为工伤死亡后，准备相关材料去社保部门申领赔偿。材料一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（如果需要）、身份证、户口本、亲属关系证明等。申请时要根据要求填写申请表，提交完整准确的资料，这样赔偿才能顺利拿到。

四、赔偿纠纷的解决途径

如果在赔偿过程中出现纠纷，比如用人单位和亲属对赔偿金额有争议，或者社保部门拒绝支付赔偿等情况。可以先和用人单位、社保部门进行协商，把问题摆出来，看看能不能达成一致。要是协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时要准备好证据，比如劳动合同、工资发放记录、医院诊断证明等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤死亡赔偿确定后，后续可能还会遇到一些问题，比如随着时间推移，当地的职工平均工资和城镇居民人均可支配收入有了变化，赔偿标准是否会调整；抚恤金发放过程中是否会出现中断等情况。这些问题如果处理不好，可能会影响到父母的合法权益。这时候就不妨到律图咨询律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况为你理清后续流程，帮你解决遇到的难题。有靠谱专业人士的帮忙，能让老人在处理赔偿事宜上少走弯路，更好地保障自身权益。