工资被拖欠两个月会有什么补偿

打工挣钱是大多数人维持生活的主要途径，每个月按时拿到工资心里才踏实。可要是工资被拖欠，生活就会变得捉襟见肘，像交房租、还房贷、日常开销等都会成问题。那么要是工资被拖欠两个月，咱劳动者能得到什么补偿呢？这是很多被拖欠工资的人迫切想知道的问题。接下来就详细说说这其中的门道。

一、拖欠工资补偿的法律依据

根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在一家公司工作了两年半，公司拖欠他两个月工资，他要是因此解除劳动合同，公司就应支付给他两个半月工资的经济补偿。

二、额外赔偿金的情况

如果劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。举个例子，小张被拖欠工资一万元，劳动部门要求公司限期支付，公司逾期没给，那么公司可能要支付给小张一万五到两万元的赔偿金。不过要注意，这需要先由劳动行政部门责令支付，劳动者不能直接要求额外赔偿金。

三、协商解决的要点

发现工资被拖欠两个月，劳动者可以先和用人单位协商。协商时要注意留存证据，比如聊天记录、通话录音等。可以明确表达自己的诉求，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应补偿。如果协商成功，最好签订书面协议，明确支付时间和金额。例如小王和公司协商后，公司答应在一周内支付拖欠工资和一定补偿，双方签订了协议，这样就有了保障。

四、投诉与仲裁的操作

要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会进行调查处理。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据情况进行审理和裁决。比如小赵向劳动监察部门投诉后，问题没得到解决，他又申请仲裁，最终通过仲裁拿到了拖欠的工资和补偿。

工资被拖欠两个月拿到补偿后，后续可能还会有一些问题，像和原单位的关系处理、新工作入职的影响等。要是处理不当，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题该怎么解决。有了专业律师的帮助，能让你在处理这些事情时更有底气，少走弯路，更好地维护自己的合法权益。