劳动能力鉴定出结果后能一起申三赔偿吗

在职场上，工人难免遇到个头疼脑热、磕磕碰碰。一旦碰上重伤，像骨折啥的，想要拿到应有的赔偿，一般得做劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，很多人就犯了嘀咕：能不能一次性申请三种赔偿呢？毕竟受伤就够心烦的了，这赔偿的事儿再一茬接一茬，谁受得了啊。大家都盼着能一次性把事儿了结，省点心。

一、能否一起申请三种赔偿

劳动能力鉴定出结果后，通常是可以一起申请三种赔偿的。劳动赔偿主要涉及到工伤保险待遇，常见的有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这三项赔偿并非随意可领，得符合条件。比如，一次性伤残补助金，只要被认定为工伤且鉴定有伤残等级，就可以申领。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时才可以得到。

二、申请前的准备工作

申请赔偿前，得把材料备齐。先得有工伤认定决定书，这是认定工伤的关键凭证。还有劳动能力鉴定书，它证明了伤残等级，跟赔偿金额直接挂钩。除此之外，医院的诊断证明、病历等医疗资料也必不可少，它们能证明受伤情况和治疗过程。比如，小李在工厂受伤，申请赔偿时，就因为病历不全，导致申请流程延长。所以，大家一定要提前把材料准备好。

三、申请赔偿的流程

申请赔偿一般先得向用人单位提出。用人单位得在规定时间内协助职工办理相关手续。要是单位不配合，职工也别慌，可以自己去当地的社保经办机构申请。申请的时候，要填好申请表，把准备好的材料一并提交。之后，社保经办机构会对材料进行审核，情况复杂的，可能还会进行调查。审核通过后，赔偿款就会发放。

四、协商与投诉

要是在申请赔偿过程中，和用人单位就赔偿金额、支付时间等有分歧，双方可以坐下来协商。心平气和地把问题摆出来，争取达成一致。协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，得写清楚投诉事项、理由，附上相关证据。劳动监察部门会根据情况进行处理。

五、诉讼途径

如果投诉也解决不了问题，那就只能走诉讼途径了。职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。不过，诉讼耗时较长，大家要有心理准备。

劳动能力鉴定结果出来后申请赔偿，后续可能还会碰到赔偿款发放延迟、用人单位不执行判决等问题。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。