劳动仲裁若要变更应该怎么做

不少人在工作里和单位闹了矛盾，就会选择劳动仲裁来维护自己权益。可有时候，申请仲裁时提出的请求，随着事情发展或者自己了解更多情况后，发现得做些调整。比如一开始只要求支付拖欠工资，后来发现还有加班费没算，就想把加班费这一项加到仲裁请求里。那么，劳动仲裁要是想变更，具体该咋操作呢？接下来就给大家详细说说。

一、了解变更仲裁请求的时间限制

劳动仲裁变更请求可不是随时都行，得在规定时间内。一般在举证期限届满前可以提出变更。超出这个时间，仲裁委很可能不受理。比如小李在申请仲裁时只主张了经济补偿金，后来发现还有未休年假工资没算进去，他必须在仲裁委规定的举证期限内，及时向仲裁委提交变更仲裁请求的申请。要是过了期限再提，可能就白搭了。

二、准备变更申请所需材料

要变更仲裁请求，得写书面申请。申请书里要写清楚原来的仲裁请求是什么，现在要改成什么样，以及变更的原因。除了申请书，还要附上和新请求相关的证据。像小王原本请求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，现在想增加一项要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，那他在申请变更时，就得准备好能证明单位违法解除劳动合同的证据，比如解除通知、聊天记录等。

三、提交变更申请

把写好的申请书和相关证据准备好后，要及时提交给劳动仲裁委。提交方式可以是当面递交，也可以通过邮寄。当面递交的话，记得让仲裁委工作人员出具收件凭证；邮寄的话，要选择能查询物流信息的方式，并且保留好邮寄凭证。比如小张通过邮寄方式提交变更申请，他就选择了邮政特快专递，还在快递单上详细写明了文件名称是劳动仲裁变更申请及相关证据，这样方便后续查询和证明。

四、等待仲裁委的处理结果

仲裁委收到变更申请后，会进行审查。要是符合规定，就会受理，继续按照仲裁程序走；要是不符合，可能就会驳回。被驳回也别慌，如果确实有合理变更的需求，可以试着在开庭时向仲裁员再次说明情况，争取得到支持。比如小赵申请变更仲裁请求被仲裁委以超期限为由驳回，但他在开庭时向仲裁员解释是因为最近才掌握新证据所以才申请变更，仲裁员经过考虑后，决定允许他变更请求。

劳动仲裁变更请求处理完后，后续可能还会遇到不少状况。比如仲裁结果出来后，一方对结果不满意，会选择起诉到法院；就算胜诉了，单位也可能不按时履行赔偿义务。这些问题要是处理不好，自己的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会打包票、不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的权益。