单位受伤当时没报工伤该怎么处理

在工作中，谁都不想受伤，可有时候意外就是防不胜防。有些职工在单位受伤后，当时因为各种原因，比如觉得伤势不严重，或者不清楚工伤申报流程等，没有及时申报工伤。可后来发现伤情比预想的要严重，治疗费用也不少，这时候才意识到要申报工伤，却不知道该怎么办。其实就算当时没报工伤，也不意味着就没办法走工伤认定程序了，接下来就给大家详细讲讲处理办法。

一、确认是否还在申报期限内

工伤申报是有时间限制的。单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申报，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在单位受伤后，单位没给他申报工伤，那么小李自己在受伤后1年内都可以去申请。要是超过了这个时间，再申请认定就可能因时效问题遇到阻碍。

二、收集相关证据

不管什么时候申报工伤，证据都是关键。主要需要收集以下几类证据。一是证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。要是没有劳动合同，其他能证明存在事实劳动关系的材料也可以。二是医疗诊断证明，要医院出具的病历、检查报告、诊断书等，这些材料能证明受伤情况和治疗过程。另外，还可以收集事故现场的证据，比如同事的证人证言、现场照片等。像小张在车间受伤，他找了当时一起工作的同事写了证人证言，还拍了现场机器的照片，这些证据在工伤认定中都起到了重要作用。

三、提交工伤认定申请

准备好证据材料后，就可以向社会保险行政部门提交工伤认定申请了。申请时需要填写工伤认定申请表，并且提交前面收集的证据材料。申请表可以在社会保险行政部门的官网下载，也可以去办事窗口领取。提交申请后，社会保险行政部门会在一定时间内受理，并进行调查核实。如果材料不齐全，他们会要求补充材料。比如小王提交申请后，社保部门发现他的病历不完整，让他回去补充完整后再重新提交。

四、跟进认定结果及后续事宜

社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实的情况作出工伤认定决定。如果认定为工伤，接下来就可以按照工伤保险的相关规定享受待遇了，比如医疗费用报销、伤残津贴等。如果对认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小赵收到认定结果后，觉得不合理，他就申请了行政复议，经过再次审查，最终认定为工伤。

工伤认定完成后，后续可能还会遇到一些问题，比如和单位就赔偿金额达不成一致，或者工伤保险待遇的具体落实出现问题等。这些问题要是处理不好，会让职工的合法权益得不到保障。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具有合法执业资质，且服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，能根据实际情况为你出谋划策，帮你争取到应有的权益，让你在维护自身权益的道路上少些波折。