没签合同被压的工资能否要回

打工挣钱，谁都希望能顺顺利利拿到自己应得的报酬。但现实中，好多劳动者都遇到过这样的难题，没和老板签合同，工资还被压着。这种情况并不少见，很多人心里都犯嘀咕，这没合同，被压的工资还能不能要回来呢？其实，没签合同不代表就拿不回工资了，下面就来详细说说这件事儿该怎么处理。

一、确认劳动关系存在的证据

没签劳动合同，要想拿回被压的工资，首先得证明你和单位存在劳动关系。能证明劳动关系的证据有不少，像工作证、考勤记录、同事的证人证言、工资支付记录等。比如，你每个月工资是通过银行转账发的，那银行流水就是很重要的证据，上面能显示出给你转账的是不是公司账户。还有工作群里的聊天记录，如果涉及到工作安排、任务分配等内容，也能作为证据。另外，你在工作过程中产生的一些文件，像报销单、业务合同等，上面如果有你的名字和公司相关信息，同样能证明你在这个单位工作过。

二、与单位进行协商解决

证据收集得差不多了，就可以先和单位协商。去找单位负责人，心平气和地说明情况，要求支付被压的工资。协商的时候要注意方式方法，尽量保持冷静，不要把关系闹僵。比如，你可以说自己这段时间工作很努力，家里也有经济压力，希望单位能尽快把工资结算清楚。要是协商成功了，最好让单位出具一份工资支付协议，明确支付的金额和时间。如果协商不成，也别慌，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没用，那可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面收集的证据材料，写一份详细的投诉书，写明你的个人信息、工作经历、被压工资的情况等。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。要是调查属实，他们会责令单位支付工资。比如，之前有位劳动者向劳动监察部门投诉，经过调查，单位确实存在拖欠工资的情况，最后在劳动监察部门的督促下，单位很快就把工资支付给了劳动者。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资，就可以申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会受理后会进行审理，作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在诉讼过程中，证据就显得尤为重要了，法院会根据双方提供的证据来判断案件事实。比如，有个案例中劳动者在申请仲裁和诉讼时，提供了充分的证据证明自己和单位存在劳动关系以及被压工资的情况，最后成功拿回了工资。

工资拿回手后，后续可能还会有一些问题。比如说，单位可能会因为你追讨工资对你有意见，之后在工作上给你使绊子；或者这次能拿回工资，下次还会不会再次出现压工资的情况。遇到这些烦心事不用愁，可以到律图咨询本地专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况给出实际可行的建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在工作中更有保障。