公司没缴社保公积金该怎么赔偿

谁上班不是为了那点工资和福利呢，可有的公司却在社保和公积金上动起了歪脑筋。社保和公积金是咱们员工的重要保障，社保能在咱们生病、失业、退休等时候提供帮助，公积金则能为买房减轻压力。可有些不良公司却不给员工缴纳，这让员工的权益受到了很大损害。要是遇到公司没缴社保公积金的情况，员工该怎么争取应有的赔偿呢？下面就来详细说说。

一、明确自身权益和公司义务

根据法律规定，公司有义务为员工缴纳社保和公积金。社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金虽然不是所有企业都强制缴纳，但很多地方规定了符合一定条件的企业需要为员工缴存。比如小李在一家公司工作，公司一直没给他缴纳社保和公积金，这其实就是违反了法律规定，小李是有权利维护自己权益的。

二、与公司进行协商沟通

发现公司没缴后，员工首先可以尝试和公司好好沟通。找个合适的时间，以平和的态度向人力资源部门或者公司领导反映情况，讲讲缴纳社保公积金的重要性。说明自己希望公司能够补缴之前未缴的部分。如果公司同意补缴，要和公司确定补缴的时间和方式。像小张就和公司提出没缴社保的问题，公司经过协商决定在下个月发工资时一起补缴之前几个月的费用。

三、向相关部门投诉举报

要是和公司协商没有结果，员工可以向当地的社保经办机构和住房公积金管理中心投诉。投诉时，得准备好证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。还得写清楚投诉的事项和要求。社保经办机构和公积金管理中心会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令公司限期整改。假如公司依旧不执行，可能会面临相应的处罚。

四、通过法律诉讼解决

如果投诉后公司还是不履行义务，员工可以考虑通过法律诉讼来解决。要先收集齐全证据，比如协商记录、投诉处理结果等。然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要有耐心和信心，相信法律会给自己一个公正的结果。

公司没缴社保公积金的情况解决后，可能还会有一些后续问题，比如补缴后对社保和公积金账户有什么影响，是否能马上享受相关福利等。这些问题的处理可能比较复杂，一旦处理不当，可能会再次损害咱们的合法权益。这时候就不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况帮咱们理清后续流程，让咱们在维护权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。