自己在额外工作期间受伤怎样处理

在职场上，很多人可能会为了完成工作或者获取额外报酬，进行一些额外的工作。但要是在这个额外工作的时候受了伤，可就有点麻烦了。这种情况下，很多人就会手足无措，不知道该怎么处理自己的伤势以及维护自己的权益。接下来咱们就详细说说，在额外工作期间受伤后该怎么办。

一、及时救治与冷静判断工作性质

受伤后，第一时间当然是要保障自己的生命健康，赶紧去附近的正规医疗机构进行救治。就好比小张，下班后为了多赚点钱接了个私活，结果不小心受伤了，他马上去了医院，这是非常正确的第一步。在治疗的过程中，要冷静判断自己这次额外工作的性质。看是单位安排的临时加班任务，还是自己私下接的其他工作。如果是单位临时安排的，后续处理的方式和自己私下干活受伤处理可能就不太一样。

二、与相关方沟通协商赔偿事宜

判断好工作性质后，就可以和相关方沟通赔偿的事情了。要是单位安排的额外工作，你可以找单位的人力资源部门或者领导，跟他们说明受伤的情况，要求单位按照规定进行处理。比如小李，单位让他周末加班赶一个项目，结果他在加班过程中受伤，他找到领导说明了情况，单位很快就启动了工伤处理程序。要是自己私下接的活，就和雇主谈赔偿。谈的时候要心平气和，把自己受伤产生的费用，像医疗费、误工费等等列清楚。

三、着手收集留存关键证据

在和相关方沟通赔偿的同时，一定要收集好相关证据。要是单位安排的额外工作，证据可以是工作安排的通知、同事的证言等。例如小王，单位微信群里发了加班通知安排他额外工作，结果他受伤了，这个微信群通知就是很好的证据。如果是私下接的活，像合同、聊天记录、支付报酬的记录等能证明雇佣关系的都要保留好。同时，医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等关于自己受伤治疗的证据也不能丢。证据收集得越全面，对自己后续维护权益越有利。

四、视情况选择投诉或诉讼途径

要是和相关方沟通后，对方不愿意赔偿或者赔偿金额和自己预期差距很大，就可以考虑其他途径了。如果是单位的额外工作，且符合工伤认定条件，可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。要是私下接活的雇主不赔偿，就可以考虑向法院提起诉讼。去法院诉讼，要准备好前面收集的证据和一份起诉状，按照法院的流程走。比如小赵，因为雇主不愿意赔偿，他就去法院起诉，最终获得了合理的赔偿。

额外工作受伤处理完赔偿之后，可能还会有后续的问题，比如伤势复发怎么办，有没有后续的康复费用，赔偿之后会不会有其他纠纷。这些问题处理起来也比较复杂，一旦处理不好，就可能会让自己的权益再次受到损害。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们既有丰富的专业知识，又有充足的实践经验，不会做不切实际的承诺，能根据你的具体情况，详细地为你解答后续可能遇到的问题，帮你维护好自己的合法权益，让你不再为这些事情发愁。