农民工进行劳动仲裁需提供哪些材料

农民工在外辛苦打工挣钱不容易，可有时候总有些不良老板以各种理由拖欠、克扣工资。当农民工朋友遇到这种劳动纠纷，和老板协商又解决不了问题时，劳动仲裁就成了维护自身权益的有力武器。不过很多农民工朋友不太清楚，要进行劳动仲裁需要提供哪些材料。接下来就详细给大伙说说。

一、证明身份的材料

农民工要进行劳动仲裁，首先得证明自己是谁。这就需要准备好能够证明自己身份的材料，最常见的就是身份证了。身份证得是有效期内的，而且上面的信息要清晰可辨。比如王师傅是一名建筑工人，他去申请劳动仲裁时，就得带上自己的身份证，这样仲裁机构才能确定申请人的身份。

二、证明劳动关系的材料

这是非常关键的一部分材料。要进行劳动仲裁，得证明你和用人单位之间存在劳动关系。能证明劳动关系的材料有很多，像劳动合同就是最直接的证据。如果有劳动合同，一定要带上。要是没有签订劳动合同，也别着急，工资支付凭证或者记录，比如银行转账流水、工资条等；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等，都可以作为证明劳动关系的材料。例如张师傅在一家工厂打工，没签劳动合同，但是他有每月工资的银行转账记录，这个就可以证明他和工厂存在劳动关系。

三、仲裁申请书

仲裁申请书相当于农民工向仲裁机构提出诉求的“说明书”。申请书要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。在写仲裁请求时，要明确写出自己的要求，比如要求支付拖欠的工资具体数额、支付经济补偿金等。申请书最好一式三份，一份提交给仲裁机构，一份由仲裁机构转交给被申请人，自己留一份备份。

四、其他支持诉求的证据材料

除了上述材料外，如果还有其他能支持自己诉求的证据，也一并带上。比如加班的证据，像加班通知、加班考勤记录等；因工伤产生纠纷的，需要有医院的诊断证明、病历等材料。李师傅在工地加班时受伤，他申请仲裁要求工伤赔偿，这时候他就必须带上医院的诊断证明和病历，以此来证明自己受伤的情况。

劳动仲裁结束后，可能会出现用人单位不履行仲裁结果的情况，或者对仲裁结果不满意想要进一步诉讼。这些后续问题处理起来也比较复杂，要是处理不好，农民工朋友辛苦争取的权益可能就难以落到实处。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，给你提供合适的解决方案，保障你的合法权益。