深圳市劳动仲裁律师费一般是多少

[律师回复] 您好，针对您的深圳市劳动仲裁手续问题解答如下, <br/>一、深圳劳动仲裁流程<br/>1、劳动案件受理。<br/>2、组成劳动仲裁庭。<br/>3、调查取证。<br/>4、劳动仲裁调解。<br/>5、劳动仲裁裁决。<br/>二、根据《劳动合同法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 深圳劳动仲裁流程<br/>一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：<br/>1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。<br/>2、仲裁请求和所根据的事实和理由。<br/>3、证据、证人的姓名和住址。<br/>二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭决定不予受理的，应当说明理由。<br/>被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。<br/>三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。<br/>四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。<br/>五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民，期满不的，裁决书发生法律效力。<br/>六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 律师费各地的标准不同，也与案件的标的，案件的复杂度，案件当事人经济情况等有关。一般情况下，深圳市劳动仲裁律师费在三五千以上。如果经济困难，符合条件的可以申请法律援助。<br/>　　以下是广东处的律师服务收费指导价：<br/>　　广东省律师服务政府指导价<br/>　　<br/>一、按计时收费方式收费的收费标准：200－3000元/小时。<br/>　　<br/>二、按计件收费方式收费的收费标准：<br/>　　<br/>1.刑事：<br/>　　<br/>（1）侦查阶段：2000－6000元/件<br/>　　<br/>（2）审查起诉阶段：6000－16000元/件<br/>　　<br/>（3）审判阶段：6000－33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。<br/>　　刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准<br/>1.5倍之内协商确定收费标准。<br/>　　<br/>2.不涉及财产的民事、行政诉讼：3000－20000元/件<br/>　　<br/>三、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：<br/>　　5万元（含5万元）以下：免加收<br/>　　5万－10万（含10万元）：8%<br/>　　10万－50万（含50万元）：5%<br/>　　50万－100万（含100万元）：4%<br/>　　100万－500万（含500万元）：3%<br/>　　500万－1000万（含1000万元）：2%<br/>　　1000万－5000万（含5000万元）：1%<br/>　　5000万元以上：0.5%<br/>　　<br/>四、收费说明：<br/>　　<br/>1.上述收费标准允许上下浮动20%。<br/>　　<br/>2.上述<br/>二、三项收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未代理一审而代理二审的，按一审标准收费；曾代理一审再代理二审的或曾代理一审或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。<br/>　　刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。

[律师回复] 你好，你要咨询的深圳市申请劳动仲裁去哪里 的事，被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人，当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。

[律师回复] 【法律意见】<br/>1、劳动争议仲裁案自受理之日起，一般45日审结，出结果。<br/>2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条， <br/>仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。<br/>案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，<br/>但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，<br/>当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。<br/> 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。