设备租赁合同管理制度是怎样的？

[律师回复] 您好，这位朋友，关于设备租赁合同管理制度的范本我的解答如下，望您满意。<br/>设备管理规章制度范本 第一条、为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效 节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。 第二条、本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、 照相机、便携式计算机、移动硬盘、 盘、手机等。 第三条、因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提 出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有 关部门备案。 第四条、新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买， 在规定使用年限后归个人所有。在规定使用年限期间，一般情况是 公司所有，个人使用。 第五条、原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部 备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限 后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有 优先购买权。 第六条、在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、 灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。 第七条、在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发 生调动的，公司范围内调动办公设备采取机随人走，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后 折价处理，原使用人有优先购买权。 第八条、在规定使用年限期间，办公设备的维修与保养由使用人 负责，所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用，据实报销。 第九条、办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。 <br/>1、公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。 <br/>2、公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低 50%。 <br/>3、公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基 础出资比例上个人降低 25%。 <br/>4、其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。 第十条、办公设备由公司财务部设立专门账户，发生的费用一律 按使用年限及出资比例办理报销。 第十一条、本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解 释。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律;，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效 力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记 表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定