劳动合同法最新版本中没签劳动合同怎么赔偿?

最新修订 | 2024-09-29
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 首先如果是用人单位不签合同的,单位违反了规定,劳动者可以在同为签合同满一个月的第二天起,得到单位双倍工资的补偿,最多补偿11个月,并且补签合同。同时劳动者还可以书面通知用人单位,解除双方的劳动关系。并要求工作单位支付本人工资的经济补偿,满足半年不满足一年的单位按照一年支付,不满足半年的按照半年支付。
劳动合同法最新版本中没签劳动合同怎么赔偿?

一.《劳务合同法》最新版本中没签劳动合同怎么赔偿?

1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的,并补签合同。

2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。

二.《劳动法》关于辞退补偿标准

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

三.劳动者可以领取赔偿金的情况

1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。

2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的其他工作,用人单位与其解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应当发放不低于6个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应赠加医疗补助费,或重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,换绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

获得赔偿主要有两种方式,第一个是用人单位主动赔偿,并且补签合同但是最多只能补偿11个月的。第二个是劳动者可以通过书面的形式与其解除劳动关系,并要求用人单位支付工资的经济补偿金。经济补偿金又按照年限规定超过半年不满足一年,支付一年,为超过半年的按照半年支付。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6658位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法最新版本中没签劳动合同怎么赔偿?
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****7245用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****2810用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****6748用户2分钟前提交了咨询
    158****3666用户4分钟前提交了咨询
    150****8003用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****3653用户3分钟前提交了咨询
    130****3334用户4分钟前提交了咨询
  • 151****1631用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****0710用户4分钟前提交了咨询
    142****2302用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****1450用户1分钟前提交了咨询
    143****1055用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****1717用户3分钟前提交了咨询
    178****5283用户2分钟前提交了咨询
    143****6365用户3分钟前提交了咨询

合同纠纷·推荐文章

为你推荐
镇江177****3912用户2分钟前已获取解答
南京134****6764用户4分钟前已获取解答
连云港156****5126用户4分钟前已获取解答
南京劳动合同版本怎么写?
南京的劳动合同首先必须要把法定的写上去也就是劳动合同的具体期限。劳动者的工作时间,内容,地点和场所,最重要的就是劳动者的薪资报酬和劳动者的社会保险比例是怎样缴纳,然后有其他的约定,条约还可以依次写清楚。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同范本
第一条、劳动合同期限:第二条、工作地点:省市路号。第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。
10w+浏览 2025-02-03
未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版
10w+浏览2024-10-27
劳动合同最新版本怎么写?
最新版本的劳动合同中,必须体现用人单位的情况,劳动者的信息,劳动合同的期限,劳动合同的类型,工作地点,工作内容,工作时间,工资待遇,劳动保护,劳动条件以及职业危害防护。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同样本
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
44浏览 2025-02-20
地役权合同范本最新版
[律师回复] 您好,针对您的地役权合同范本最新版问题解答如下, 地役权合同范本最新版<br/>甲方:<br/>住址:<br/>身份证号:<br/>乙方:<br/>地址:<br/>甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则,就地役权设定事宜经协商达成如下协议:<br/>第一条 供役地所有人甲方,对于地役权人乙方享有使用权的位于 的仓库及附属土地,为便于乙方过往车辆通行及对仓库的有效利用,将其所有下记土地设定地役权给乙方。 <br/>第二条 拥有地役权部分为甲方所有下记土地。甲方应当保证其对设定地役权的土地享有合法的权利。<br/>第三条 乙方有权对享有地役权的土地做适当平整或添附设施以便通行。乙方应当谨慎使用土地,如因车辆通行造成污损,乙方应当于本协议结束时恢复土地基本原貌。乙方应当保证在乙方恢复土地基本原貌前不干涉或影响乙方的使用,也不得通过<br/>第三人间接影响乙方的使用。<br/>第四条 乙方为酬谢,每年付人民币 元(大写: )给甲方,于本协议生效之日起7个工作日内支付。<br/>第五条 乙方若有连续超过2个月以上不付次年酬谢金时,甲方可请求消灭地役权。<br/>第六条 地役权有效期限为一年,自本协议生效之日起计算。如乙方欲延长地役权期限的,应自<br/>第一年地役权有效期届满前30日内通知甲方。甲方应在除不可抗力不能继续设立地役权的情况外继续依照本协议约定的标准向甲方收取地役权之对价。自甲方收取乙方支付的酬谢款时,本协议有效期视为自动延长一年。<br/>第七条 在本地役权协议有效期间内,随时与需役地同时移转,即使需役地所有人转移,地役权也并不因此消灭。如因甲方原因给乙方造成损失的,甲方应当承担责任。<br/>第八条 本协议一式两份,自双方签名盖章后生效,双方各执一份。如履行过程中发生争议且无法协商解决的,交由乙方所在地人民处理。<br/>甲方:<br/>乙方:<br/>年 月 日
416浏览
未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版是什么
10w+浏览2023-09-20
劳动合同政府版本怎么写?
只要是劳动合同就在劳动合同中依法写清楚必备的七个条款就是双方的相关信息然后还是劳动者的具体工作内容,工作岗位以及可以从这份工作中取得的具体报酬,如果有给劳动者发放其他福利也可以写然后写清劳动社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同电子版合法吗
劳动合同电子版是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。而《中华人民共和国电子签名法》则明确了电子签名的法律效力。根据该法第三条的规定,民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
14浏览 2024-09-02
工伤认定资料最新版本
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、工伤认定需要的材料 提出工伤认定申请应当提交以下材料: (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两人以上的证人证言; (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明; 属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料: 1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书; 2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; 3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民宣告死亡的结论; 4、由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明; 6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明; 7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明; 8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明; 9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。 二、工伤认定材料不完整怎么办 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 三、工伤认定书原件丢了怎么办 在处理工伤赔偿案件中,一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失,在这种情形下,当事人焦急万分。在此,律师提醒广大当事人: 1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。 2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此,即使认定书原件遗失也不要太急。 四、什么时候可以申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
331浏览
未签劳动合同仲裁答辩状范本最新版是什么
8.1w浏览2024-03-01
劳动合同范本简单版本如何书写?
劳动合同范本简单版本的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的报酬以及相应的支付方式、工作内容以及工作地点、社会保险的缴纳以及福利待遇、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及劳动合同的解除等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同电子版合法吗
劳动合同电子版是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。而《中华人民共和国电子签名法》则明确了电子签名的法律效力。根据该法第三条的规定,民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
17浏览 2024-10-08
房屋抵押合同样本2020最新版本
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 房屋抵押合同书 抵押人(甲方): 代表人: 抵押权人(乙方): 代表人: 甲乙双方为保护各方合法权益,本着诚实信用,互惠互利原则,经协商一致,就甲方向乙方借款一事特签订本房屋抵押合同以作担保,具体内容如下: 第一条抵押财产:甲方所有的位于__________________________________________的一处房产。(面积:_________________________,产权证号:____________________________土地使用权证号:____________________________) 第二条 抵押担保范围:本合同担保范围限于主合同项下甲方向乙方借款总额人民币_____________________________元。 第三条抵押房产的保管方式和保管责任如下: 抵押房屋由甲方自行保管并使用,甲方应妥善保管该抵押房产,在抵押期内负有维修、保养、保证完好无损的责任,并随时接受乙方的检查。 第四条 在本合同有效期内,甲方不得出售和馈赠抵押房产;甲方迁移、出租、转让、再抵押或以其它任何方式转移本合同项下抵押房产的,应取得乙方书面同意。 第五条 本合同项下有关的公证、登记等费用由甲方承担。 第六条 本合同生效后,如需延长主合同项下借款期限,或者变更合同其它条款,应经抵押人同意并达成书面协议。 第七条出现下列情况之一时,乙方有权依法处分抵押财产: 1、主合同约定的还款期限已到,借款人未依约归还本息或所延期限已到仍不能归还借款本息。 2、借款人死亡而无继承人履行合同,或者继承人放弃继承的。 3、借款人被宣告解散、破产。 处理抵押物所得价款,不足以偿还贷款本息和费用的,乙方有权另行追索;价款偿还贷款本息还有余的,乙方应退还甲方。 第八条抵押权的撤销:主合同借款人按合同约定的期限归还借款本息或者提前归还借款本息的,乙方应协助甲方办理注销抵押登记。 第九条 本合同生效后,甲乙任何一方不得擅自变更或解除合同。需要变更或解除合同时,应经双方协商一致,达成书面协议。协议未达成前,本合同各条款仍然有效。 第十条违约责任 1、按照本合同 第三条约定,由甲方保管的抵押财产,因保管不善,造成毁损,乙方由权要求恢复财产原状,或提供经乙方认可的新的抵押财产,或提前收回主合同项下贷款本息。 2、甲方违反 第四条约定,擅自处分抵押财产的,其行为无效。乙方可视情况要求甲方恢复抵押财产原状或提前收回主合同项下贷款本息,并可要求甲方支付贷款本息总额万分之__________的违约金。 3、甲方因隐瞒抵押财产存在共有、争议、被查封、被扣押或已经设定过抵押权等情况而给乙方造成经济损失的,应给予赔偿。 4、甲、乙任何乙方违反 第十二条约定,应向对方支付主合同项下贷款总额万分之_____________的违约金。 5、本条所列违约金的支付方式,甲、乙双方商定如下: 第十一条 双方商定的其它事项: 第十二条 争议的解决方式:甲、乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商解决。协商不成,可以向人民。 第十三条 本合同由甲、乙双方签字并加盖单位公章,自主合同生效之日起生效。 第十四条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方 代表人: 代表人: 年 月 日 年 月 日
352浏览
劳动局版劳动合同范本是什么样的?
劳动局版劳动合同规定内容条款比较细致,根据国家相关法律规定,只要劳动合同是在劳动者与用人单位平等自愿、和平协商的原则下签订即可生效,内容应当包括用人单位和劳动者信息、工作内容和劳动期限,工作所在地点,工资收入标准和福利待遇,违约责任等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同电子版能吗
劳动合同电子版可以。除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式,电子合同视为书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订劳动合同。
47浏览 2024-09-26
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 劳动合同法最新版本中没签劳动合同怎么赔偿?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****1213用户1分钟前已提交咨询
无锡177****2163用户4分钟前已获取解答
泰州178****5295用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换