杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少?

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少需要按不同的保险来进行确定;一般养老保险单位每月百分之百分之二十,个人每月承担百分之八;而对于医疗保险,单位每月百分之九;个人承担百分之二。
杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少?

一、杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少?

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

二、缴纳社保的好处有哪些?

城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;

1、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。

2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。

3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。

4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用

5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金

三、单位不交社保是否合法?

用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:

依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综合上面所说的,社保缴纳需要由单位和个人来进行承担,而且针对于不同的基数所产生的费用就会不一样的,除了工伤和生育个人不用承担之外,对于养老、医疗、还有失业保险都需要承担,所以,在处理的时候就需要结合实际情况来,这样才能保障到自己的权益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6507位律师在线平均3分钟响应99%好评
杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少?
一键咨询
  • 134****4382用户1分钟前提交了咨询
    143****6462用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****4001用户2分钟前提交了咨询
    142****6807用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****2737用户2分钟前提交了咨询
    168****2062用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****0720用户3分钟前提交了咨询
    150****1784用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****3457用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 162****8133用户3分钟前提交了咨询
    163****1371用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****4746用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****2335用户2分钟前提交了咨询
    174****6044用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****5360用户3分钟前提交了咨询

社保·推荐文章

为你推荐
徐州177****8891用户1分钟前已获取解答
南通188****4607用户1分钟前已获取解答
南京180****6957用户2分钟前已获取解答
杭州养老金缴纳比例是多少
养老保险:公司缴14%,个人缴8%。失业保险:公司缴1、5%,个人缴0.5%。工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴。生育保险:公司缴1、2%,个人不缴。医疗保险:公司缴11、5%,个人缴2%。
10w+浏览
杭州社保缴纳比例是多少
杭州的社保缴纳比例:养老保险是单位缴14%、个人缴8%;医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月;失业保险是单位缴2%、个人缴1%(农民不交);生育保险是单位缴0.6%、个人不缴;工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
13浏览 2024-09-10
杭州社保缴纳比例
10w+浏览2024-11-10
杭州五险一金个人缴纳比例
1、基本养老保险:单位14%,个人8% 2、基本医疗保险:单位11、5%,个人2%+4元。3、失业保险:单位1%,个人0.5%。4、工伤保险基准费率:0.5%、0.8%、1、2%。5、生育保险:1、2%6。住房公积金缴存比例:12%。
10w+浏览
劳动纠纷
杭州社会保险缴纳比例是多少
杭州的社会保险缴纳比例:养老保险是单位缴14%、个人缴8%;医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月;失业保险是单位缴2%、个人缴1%(农民不交);生育保险是单位缴0.6%、个人不缴;工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
42浏览 2024-09-18
杭州个人社保和医保缴纳比例是多少,
[律师回复] 自己可以交医保和社保,以自由职业者身份参保。持身份证及照片就可以办理了。因为医疗保险现属于各地统筹安排,国家不负责,由各地自负盈亏,因众多因素,所以各地的政策稍有不同。但大致原则是一样的。你可以按你们当地的最低基数交费到医保中心去办理。<br/>自由职业者参保是一年一交,你要注意你们当地的交费时间,不可以脱保了,如果脱保补费,除交滞纳金外,还得算新参保,我们这是个人交费的都有一年免付期,即交费一年后才可以享受医保待遇,如果中断了,超过了交费时间,又得再交费,同时不享受一年的医保待遇。<br/>另外,各地交费比例也不一样。所以你直接到医保中心去看看吧,他有很资料,你可以及时了解现在的缴费情况。扩展资料社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保,办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提:必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报
396浏览
各种社会保险缴纳比例
10w+浏览2024-11-26
杭州市社会保险缴纳比例如何?
当地社会保险缴纳比例主要分为四个险种,每个险种缴纳比例不同,其一,养老保险为8%;其二,医疗保险并且包括生育保险为2%;其三,失业保险为0.5%;其四,工伤保险为0%,以上为个人部分的缴纳比例。
10w+浏览
各项社会保险缴纳比例
10w+浏览2024-10-08
杭州社保比例缴纳情况是什么
1、基本养老保险:单位14%,个人8%。2、基本医疗保险:单位11、5%,个人2%+4元。3、失业保险:单位1、5%,个人0.5%。4、工伤保险基准费率:0.5%、0.8%、1.2%。5、生育保险:1.2%。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金的缴纳比例各是什么
[律师回复] 1、企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%;<br/>2、失业保险:用人单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;<br/>3、医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%;<br/>4、工伤保险:用人单位缴费比例0.2%——1.9%,个人不缴费;<br/>对比原工伤保险费率政策,主要在三个方面做了调整:一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—201<br/>1)标准,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别,分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档,其中一类行业分为三个档次,在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。<br/>5、生育保险:用人单位缴费比例0.5%,个人不缴费;<br/>6、住房公积金:2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。<br/>缴存比例超过12%的单位,应在缴存5月份公积金时进行调整。具体办理方法为,单位缴存2016年4月份住房公积金后,市住房公积金管理中心自动为单位调整2016年5月和6月住房公积金月缴存额,调整后职工缴存基数保持不变,缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后,单位可当时继续办理。
303浏览
各地五险一金缴纳比例
10w+浏览2024-10-09
杭州五险一金缴纳比例是多少?
养老保险:企业14%,个人8%。医疗保险:企业11.5%,个人2%。失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用。工伤保险:企业0.5%-1.2%,个人不承担任何费用。
10w+浏览
劳动纠纷
六险缴纳比例各是多少
10w+浏览2024-08-02
律图 > 法律知识 > 社会保障 > 社保 > 杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****7211用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****7268用户1分钟前已获取解答
无锡181****6828用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换