五级工伤一次性赔偿标准

最新修订 | 2024-08-19
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专家导读 法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同,除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资,其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。
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一、五级工伤一次性赔偿标准

法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同,除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资,其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤认定的办理材料

1、工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因,调查人员

2、《工伤认定申请表》,在封面贴相片

3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致

4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明

5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明

6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件,并由单位注明已与原件核对一致

劳动法中规定了,所有的用人单位都要为劳动者缴纳社会保险,其中就包括了工伤、生育和失业保险等,如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后,也一定会给受害人的人身和经济上带来一定的影响,所以工伤赔偿金也可以在一定程度上减轻受害者的损失,赔偿金会根据工伤鉴定登记来确定。


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五级工伤一次性赔偿标准
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五级工伤一次性赔偿标准
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于五级工伤一次性赔偿标准的问题带来帮助。
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工伤赔偿
五级工伤一次性赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
42浏览 2025-02-19
五级伤残一次性赔偿多少
[律师回复] 解答如下, 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。<br/>一、医药费:<br/>根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。<br/>二、住院伙食补助费:<br/>参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。<br/>三、护理费:<br/>(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算<br/>(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。<br/>护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。<br/>护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止但护理期限最长不超过20年。<br/>四、交通费:<br/>以正式票据为凭,据实计算。<br/>参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。<br/>康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。<br/>七、误工费:<br/>(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。<br/>(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。<br/>受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>八、残疾赔偿金:<br/>(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年<br/>(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年(受害人实际年龄60)】<br/>(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。<br/>九、被扶养人生活费:<br/>(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。<br/>(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。<br/>(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20(被扶养人实际年龄60)】年×法定赔偿系数。<br/>(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。<br/>有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。<br/>十、后续治疗费。<br/>可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。<br/>十<br/>一、康复费。<br/>身体恢复健康所必须的康复费用。<br/>十<br/>二、残疾辅助器具费:<br/>残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。<br/>十<br/>三、精神损害抚慰金。<br/>一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
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工伤一次性工伤五级赔偿金
10w+浏览2023-09-17
五级工伤一次性赔偿标准有什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五级工伤一次性赔偿标准有什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
五级工伤一次性赔偿标准是什么
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
48浏览 2024-09-29
五级伤残一次性赔偿多少?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。 一、医药费: 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、住院伙食补助费: 参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。 三、护理费: (1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算; (2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。 四、交通费: 以正式票据为凭,据实计算。 五、住宿费 参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。 六、营养费 康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。 七、误工费: (1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。 (2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。 受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 八、残疾赔偿金: (1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年 (2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年—(受害人实际年龄—60)】 (3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。 九、被扶养人生活费: (1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18—被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。 (2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。 (3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—(被扶养人实际年龄—60)】年×法定赔偿系数。 (4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。 有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。 十、后续治疗费。 可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。 十 一、康复费。 身体恢复健康所必须的康复费用。 十 二、残疾辅助器具费: 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 十 三、精神损害抚慰金。 一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
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五级工伤一次性赔偿多少
10w+浏览2024-11-11
五级工伤一次性赔偿多少?
根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放金额为18个月的月工资,同时还要由用人单位按照劳动者月工资的百分之七十每月发放伤残津贴,并按期缴纳各项社会保险,并且不能因受工伤而解除与劳动者的劳动合同。
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工伤赔偿
五级工伤一次性赔偿标准是什么?
职工因工致残被鉴定为五级享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
22浏览 2024-09-01
五级伤残一次性补偿多少钱
[律师回复] 您好,关于五级伤残一次性补偿多少钱这个问题,我的解答如下, 五级伤残一次性补偿多少钱<br/>需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。<br/>一、医药费:<br/>根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。<br/>二、住院伙食补助费:<br/>参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。<br/>三、护理费:<br/>(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算;<br/>(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。<br/>护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。<br/>护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。<br/>四、交通费:<br/>以正式票据为凭,据实计算。<br/>五、住宿费<br/>参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。<br/>六、营养费<br/>康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。<br/>七、误工费:<br/>(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。<br/>(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。<br/>受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>八、残疾赔偿金:<br/>(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年<br/>(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年—(受害人实际年龄—60)】<br/>(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。<br/>九、被扶养人生活费:<br/>(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18—被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。<br/>(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。<br/>(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—(被扶养人实际年龄—60)】年×法定赔偿系数。<br/>(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。<br/>有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。<br/>十、后续治疗费。<br/>可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。<br/>十<br/>一、康复费。<br/>身体恢复健康所必须的康复费用。<br/>十<br/>二、残疾辅助器具费:<br/>残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。<br/>十<br/>三、精神损害抚慰金。<br/>一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。
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五级工伤是赔偿一次性还是一次性工伤
10w+浏览2023-09-23
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