关于解除劳动合同的通知范本内容是什么?

最新修订 | 2024-09-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:218人
专家导读 关于解除劳动合同的通知范本内容是:职工与用人单位基本情况、解除合同的原因、解除合同的意见、有关赔偿情况、法律依据等,具体情况下是需要根据劳动合同中有关条款规定来进行认定的。
关于解除劳动合同的通知范本内容是什么?

一、关于解除劳动合同的通知范本内容是什么?

解除或终止劳动合同通知书

编号:

被通知人:

所属部门:

因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与劳动合同关系:

1、员工患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

9、因员工欺诈胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄

13、其它:

特此通知

(公章或负责人签字):

年 月 日

注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;

本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

签收栏:

上述通知我已收取,内容已知悉。

签收人:

年 月 日

二、劳动合同无效的规定

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

对于劳动合同的解除是需要严格基于法律规定的程序和要求来进行认定的,特别是不同的合同事项还需要根据实际的合同内容来进行处理,如果对相关事项的处理不清楚的,可以咨询律师来进行合法的界定和处理。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3229位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于解除劳动合同的通知范本内容是什么?
一键咨询
  • 135****4804用户1分钟前提交了咨询
    146****1516用户4分钟前提交了咨询
    172****3837用户4分钟前提交了咨询
    147****5263用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****8714用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****5684用户4分钟前提交了咨询
    144****6746用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****4817用户4分钟前提交了咨询
    155****3218用户3分钟前提交了咨询
    178****8238用户2分钟前提交了咨询
  • 145****1760用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****8363用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****0674用户2分钟前提交了咨询
    150****4218用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****8131用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
无锡156****1220用户2分钟前已获取解答
淮安134****8484用户3分钟前已获取解答
扬州188****8612用户1分钟前已获取解答
个人解除劳动合同通知范本内容是什么?
个人解除劳动合同通知范本内容是:当事人基本信息、工作情况、解除合同的原因、解除合同的时间、有关工资结算情况等,具体情况下对于个人解除劳动合同的情况是需要根据实际来进行认定的。
10w+浏览
劳动纠纷
商品房预售合同范本草案包含哪些关键内容
商品房预售协议应含:双方信息、房产位置编号、房屋总量与面积(含计量方式)、价格、交付方式及时间、用途、所有权转移方式、违约责任及补充条款。确保信息准确,保障双方权益。
42浏览 2024-05-11
解除劳动合同协议书的范本和内容
[律师回复] 解答如下, 在法律允许的范围之内,公司可以单方和劳动者解除劳动合同,而且解除劳动合同的决定书其实对用人单位和员工本人都非常重要,如果按照正常的离职手续来办的话,公司是需要给员工出具解除劳动合同的决定书的。所以在这里可能有一部分员工就比较关心,关于解除劳动合同决定书的范本是什么<br/>一、关于解除劳动合同决定书的范本是什么解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)□<br/>2、协商一致解除(由个人提出)□<br/>3、劳动者单方解除□<br/>4、劳动者试用期内解除□<br/>5、用人单位裁员□<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□<br/>9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。员工签名:年月日用人单位(盖章)年月日<br/>二、如何证明和原单位解除了劳动合同证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。<br/>三、解除劳动合同证明书用处解除劳动合同证明书—用处:<br/>(一)办理退工手续;<br/>(二)办理失业金核定手续;<br/>(三)办理社保停缴手续。关于解除劳动合同决定书的范本中,其实比较重要的就是要在解除劳动合同决定书当中,交代清楚是因为什么原因而解除的劳动合同,对照具体的原因,我国劳动合同法当中都有明确的规定,如果是属于员工各方面的原因,导致解除劳动合同的话,用人单位可以不支付赔偿金,用人单位单方面解除劳动合同,要给员工发放工资并且补偿。
410浏览
被迫解除劳动关系通知书范本内容有哪些?
被迫解除劳动关系通知的主要内容有:当事人的基本信息,如姓名年龄等,然后就是写清楚被迫解除劳动关系的实际的情况,以及向用人单位索赔的具体内容。最后是自己的签字和日期。
10w+浏览
劳动纠纷
租赁合同范本的内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 租赁合同范本<br/>甲方(出租方):_________身份证号码:_________<br/>乙方(承租方):_________身份证号码:_________<br/>现经甲乙双方充分了解、协商,一致达成如下租房合同:<br/>一、 房屋的坐落、面积、装修及设施、设备:<br/>二、租赁期限:_________,即年月日至年月日。<br/>三、租金及交纳时间:每月元,乙方应每月付一次,先付后住。<br/>第一次乙方应于甲方将房屋交付同时,将房租付给甲方;<br/>第二次及以后付租金,乙方应提前一个月付清。<br/>四、租房押金:乙方应于签约同时付给甲方押金元,到期结算,多余归还。<br/>五、租赁期间的其他约定事项:<br/>1、甲乙双方应提供真实有效的房产证、身份证等证件。<br/>2、甲方提供完好的房屋、设施、设备,乙方应注意爱护,不得破坏房屋装修、结构及设施、设备,否则应按价赔偿。如使用中有非人为损坏,应由甲方修理。<br/>3、 水、电、煤气、电话、网络、有线电视等的使用费及物业、电梯、卫生费等所有费用都由乙方支付。入住日抄见:水度,电度,煤气度。所有费用乙方应按时付清。<br/>4、 房屋只限乙方使用,乙方不得私自转租、改变使用性质或供非法用途。租下本房后,乙方应立即办好租赁登记、暂住人口登记等手续。若发生非法事件,乙方自负后果。在租赁期限内,甲方确需提前收回房屋时,应当事先商得乙方同意,给乙方造成损失的,应当予以赔偿。<br/>5、 合同一经签订,双方都不得提前解除。租赁期内,如遇不可抗力因素导致无法继续履行本合同的,本合同自然终止,双方互不承担违约责任。<br/>6、 甲乙双方约定,乙方如需开具房租发票,因此产生的税费由乙方支付。<br/>7、 此合同未尽事宜,双方可协商解决,并作出补充条款,补充条款与本合同有同等效力。双方如果出现纠纷,先友好协商,协商不成的,由人民裁定。<br/>8、 本合同经签字(盖章)生效。<br/>9、其他约定事项:<br/>六、违约责任:<br/>甲乙双方中任一方有违约情况发生的,违约方应向守约方支付违约金,违约金为元,损失超过违约金时,须另行追加赔偿。<br/>七、本合同一式两份,甲乙两方各执一份,具有同等 法律效力。<br/>甲方(签字):__________________乙方(签字):____________________<br/>联系电话:____________________联系电话:______________________
418浏览
解除劳动合同的决定或通知书范本包括什么内容?
我们在了解了劳动合同的一些相关具体事宜之后,可能有些人还会对劳动合同的一些通知的范本产生疑问,那么解除劳动合同的决定或通知书范本包括什么内容?根据有关的规定,解除劳动合同的通知书中,应该包含被通知人的部门,以及具体解除劳动关系的具体原因,那么详细的看下面的文章。
10w+浏览
劳动纠纷
提存申请书范本内容
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 提存申请书范本内容<br/>_______公证处:<br/>申请人_______(应写明姓名、年龄、性别、职业、身份证号码等内容,如果是法人单位应当写单位全称、法定代表人、单位地址)在(合同名称、编号)履行过程形成未了债务(标的名称、数量、金额),现因(债权人),(无法履行给付的原因)无法偿还,故申请将债务标的9标的名称、数量、金额)提存贵处,以清偿债务履行合同,并请公证。<br/>申请人:________<br/>____年___月___日<br/>附:证明材料____份<br/>申请办理提存公证,当事人应提交以下证件和材料:<br/>1. 申请人的身份证明,法人的法人资格证明和法定代表人身份证明,委托办理的,还应 提供授权委托书和代办人的身份证明;<br/>2. 债之依据,如合同书、欠债凭证、司法文书等;<br/>3. 如是债权人拒绝受领或查找不到债权人的,应提供相关证明,如要求债权人领取提存 物的电函、通知等;<br/>4. 提存受领人的姓名、地址、邮编、联系电话等;<br/>5. 交付提存物。提存的货币可采用转帐、汇款方式交付,对不易移动的提存物应提供其 名称、种类、数量等情况的清单; 如何办理提存公证<br/>相关知识<br/>(一)申办提存公证需提供下列材料:<br/>1、申请人是法人的,应提交法人资格证明、法定代表人证明及身份证件,委托代理人应提交授权委托书及身份证件;申请人是公民的,应提交本人的户口薄、居民身份证,委托他人办理公证的应提交《授权委托书》及代理人的居民身份证;<br/>2、已生效且履行期届满之合同或文书(如担保书、赠与书、司法文书、行政决定据以履行义务的依据)或交易双方所拟签订之合同或拟履行之合同(担保提存);<br/>3、以提存方式清偿债务或担保债务履行的有关证明材料,如债务确实无法履行之证明;<br/>4、提存受领人姓名(名称)、地址、邮编、联系电话或其他情况及联系方式等;<br/>5、提存标的物种类、质量、数量、价值的明细表;<br/>6、公证员认为应当提交的其他材料;<br/>(二)注意事项<br/>1、标的物不适于提存或者提存费用过高的,债务人依法可以拍卖或者变卖标的物,提存所得价款;<br/>2、标的物提存后,除债权人下落不明的以外,债务人应当及时通知债权人或债权人的继承人、监护人;<br/>3、债权人领取提存物的权利,自提存之日起五年内不行使而消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有。<br/>(三)收费标准<br/>提存公证按提存标的物价值的3‰收费。<br/>相关知识<br/>1、债权人无正当理由拒绝或延迟受领债之标的的;<br/>2、债权人不在债务履行地又不能到履行地受领的;<br/>3、债权人不清、地址不详,或失踪、死亡(消灭)其继承人不清,或无行为能力其法定代理人不清的。<br/>有下列情况之一的,当事人可以向公证处申请办理提存公证:<br/>1、债的双方在合同(协议)中约定以提存方式给付的;<br/>2、为保护债权人利益,保证人、抵押人或质权人请求将担保物(金)或其替代物提存的。<br/>可以提存的标的物包括:<br/>1、货币(含本、外币);<br/>2、有价证券、票据、提单、仓单权利证书;<br/>3、贵重物品;<br/>4、担保物(金)或其他替代物<br/>5、其他可以提存的标的物。<br/>申请办理提存公证应注意以下问题:<br/>1. 当事人办理提存公证,应向债务履行地公证处申请。<br/>2. 提存的物品只限于货币、有价证券、票据、提单、权利证书、贵重物品及其它适宜提存的物品。
486浏览
设备合同解除函范本内容是什么?
设备合同解除函范本内容是:合同双方基本情况、合同签订情况、解除合同原因、解除合同时间等,对于设备合同解除函的具体内容,是需要严格基于合同解除的原因和双方协商的情况来进行认定。
10w+浏览
合同事务
金融租赁合同范本的内容
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 金融租赁合同范本的内容<br/>出租方(甲方):_________<br/>承租方(乙方):_________<br/>甲、乙双方一致同意按照下列条款签订本合同,并共同遵守执行。<br/>第一条 甲方根据乙方要求,由乙方自行选定下列设备(见附表)。甲方同意融资支付设备价款及有关费用共计(人民币大写)_________万元并租赁给乙方使用。融资实际发放以借据为凭(并作为本合同附件)。<br/>第二条 双方权利义务<br/>1、租赁期间,甲方具有租赁物的所有权,乙方具有使用权,不经甲方同意,乙方不得将租赁物做任何形式的抵押、转让、转租、分租、充做诉讼保金或抵偿债务及其他任何侵害租赁物所有权的行为。<br/>2、甲方有权随时检查租赁物的使用情况,乙方应为甲方提供工作方便。<br/>3、对于租赁物的质量、性能、规格等与购买合同不符时概由乙方负责,甲方有改变融资金额及拒绝融资权力。<br/>4、对于租赁物在租赁期内的维修、保养等费用均由乙方负担。<br/>5、租赁物如发生非自然损坏、灭失,甲方有向乙方索赔权利。<br/>第三条 租赁期限<br/>1、租赁期限:_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br/>2、租赁手续费:按融资总额_________%计算,共计人民币_________元。由乙方一次交付(纳入租赁费总额分次交付)。<br/>3、租金收取办法:乙方在租赁期内应交租金总额人民币(大写)_________元。从_________年_________月_________日起,租金按季(月)收取,每次收租月份的_________日为收租日,由甲方以托收无承付结算方式收取,如逾期支付,自逾期之日起,甲方每日加收万分之三的迟付金。<br/>第四条 租赁期满甲方出售租赁物时,乙方有优先购买权。<br/>第五条 乙方自购进租赁物之日起,按不低于购置租赁物总价金额,以甲方为受益人向中国人民保险公司投保财产险。保险费由乙方负担,保险单交甲方作为本合同附件。<br/>如租赁物发生保险人的灭失或损害保险公司赔付的款项应直接划归甲方,抵作乙方尚未支付的租金。该赔款多于乙方应付租金的部分,甲方转付给乙方;如该赔款少于乙方应付租金,不足部分由乙方及时如数补交甲方。如租赁物发生部分损害或灭失,保险公司赔付的款项可由乙方使用,但仅限于更换或修复被损害或已灭失的部件,自发生至恢复使用时止,乙方仍应按合同规定向甲方支付租金。<br/>第六条 _________同意作为本合同乙方的担保人,承认并负责监督乙方恪守本合同规定的各项条款。如乙方不能履约,担保人愿意无条件地承担乙方未履行本合同规定义务的责任,甲方认为必要时,有权从担保人在银行的结算存款中扣收全部应由乙方支付的租金及其他款项。<br/>第七条 甲、乙双方如有一方不履行以上各项责任和义务,即视为违约,由违约方承担对方因此而造成的一切损失。<br/>第八条 本合同附件为:<br/>1、租赁物财产转让证明书;<br/>2、租金偿付表;<br/>3、租赁物购货发票设备清单;<br/>4、金融租赁借据。<br/>第九条 本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商修订。<br/>甲方(公章):_________乙方(公章):_________<br/>法人代表(签字):_________法人代表(签字):_________<br/>签订地点:_________签订地点:_________<br/>_________年____月____日_________年____月____日
386浏览
被迫解除劳动合同范本有何内容?
被迫解除劳动合同的范本中应该包含劳动者双方的个人信息以及解除的缘由最后由原用人单位的工会进行盖章确定。被迫解除劳动合同,那么劳动者如果没有违反任何法律法规,也没有违反单位的相关规定,那这种情况是可以进行上诉的。
10w+浏览
劳动纠纷
合作协议书的范本及内容
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 合作协议范本 甲方:____身份证号:______________ 乙方:____身份证号:______________ 丙方:____身份证号:______________ 甲、乙、丙三方本着互利共赢,团结合作的精神,经友好协商,就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议: 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系,共同经营,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益 第二条合伙组织名称、合伙经营项目 合伙组织名称为:_______________ 合伙经营项目为:_______________ 第三条合伙期限 自__________________________ __止。 第四条合伙组织财产份额分配 各合伙人占有合伙组织财产份额为:________________________________________________________。 第五条工资、盈余分配与债务承担 1、奖金分配:合伙组织经营期间,各合伙人工资为____________________________。随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。 2、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,按比例分配。 3.、债务承担:如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,按比例承担。 第六条除名退伙、出资的转让 (一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名: (1)个人丧失偿债能力; (2)未履行出资义务; (3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失; (4)执行合伙组织事务时有不正当行为; (5)合伙人有违反本协议 第九条之规定的行为。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。合伙人退伙后,即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额,并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配,其他合伙人即自动拥有该财产份额,但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。 (二)合伙组织财产份额的转让 合伙期间,未经全体合伙人书面同意,合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的 第三人转让,第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。 第七条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行 (一)合伙人会议制度 1、召集:合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持,合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议; 2、时间:一般情况下每月一次,具体召开时间由合伙负责人根据情况决定; 3、表决权:每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权,除本协议另有约定外,重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过,一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可; 4、重大事项:须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指: (1)推举合伙事务执行人; (2)增加、减少经营种类,调整、转换经营项目,扩展业务; (3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整; (4)决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划 (5)决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度 (6)其它 5、其它工作会议: (1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参加的工作会议; (2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议; (3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。 (二)经全体合伙人决定,委托_____为合伙事务执行人,其权限为: 1、召集主持合伙人会议,对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等)享有最后的决定权 2、对外开展业务,订立合同; 3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督,根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项; 4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理,并决定其所应享有的报酬; 5、根据合伙组织的盈利情况和合伙事务执行人的个人表现,有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。 (三)经全体合伙人决定,委托______担任合伙内部行政事务的负责人,负责合伙组织的内部经营和管理。其权限为: 1、组织实施合伙人会议; 2、对合伙组织经营进行全面日常管理; 3、制定合伙组织的内部管理制度; 4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度; 5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理; 6、审核现金收付凭证和及日常财务开支情况; 7、合伙人会议授予的其他职权。 (四)经全体合伙人决定,委托______担任合伙组织的财务、后勤负责人,并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。 1、对合伙事务执行人负责,主持合伙组织的日常财务、后勤等工作; 2、制定合伙组织的财务制度,编制合伙组织的财务收支计划,检查监督财务制度的执行,并及时向其他合伙人通报财务计划执行情况; 3、督促合伙组织相关部门降低消耗、节约费用,合理使用资金,对合伙组织的年度经营成本和利润进行预测,并形成预测报告,供合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档,并按规定手续报请销毁或存档; 6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度,管理营业发票; 7、管理合伙组织现金流动及与银行的存兑资金往来,及时核对,保证账目清楚、账实相符; 8、合伙人会议授予的其他职权。 第八条合伙人的权利和义务 (一)合伙人的权利: 1、参加合伙人会议,并对合伙事务的执行进行监督; 2、合伙人享有合伙利益的分配权; 3、合伙人分配合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有; 4、经全体合伙人书面同意,合伙人有退伙的权利。 (二)合伙人的义务: 1、按照合伙协议的约定维护合伙组织财产的统一; 2、分担合伙经营损失的债务; 3、为合伙债务承担连带责任。 第九条禁止行为 (一)未经本合伙协议或合伙人会议授权,禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动,私自进行业务获得利益归全体合伙人,造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿; (二)禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务,如违反规定经营,应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约金; (三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易,如有违反,交易所得利益归合伙组织所有,给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿; (四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十条违约责任 (一)合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的,如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失; (二)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,由此给其他合伙人造成损失的,该合伙人承担全部赔偿责任; (三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任; 第十一条争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间应先共同协商,如协商不成,提交长沙仲裁委员会仲裁。 第十二条其他 (一)经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准; (二)本协议一份四页,各合伙人各执一份; (三)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。 全体合伙人签章处: 甲方:___________ 乙方:___________ 丙方:___________ 签约时间:____年___月___日 签约地点:______________________
2.7w浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 关于解除劳动合同的通知范本内容是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****7173用户2分钟前已提交咨询
徐州152****1240用户2分钟前已获取解答
镇江134****9834用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换