公司未签订劳动合同是否具有承担责任的义务?

最新修订 | 2024-08-31
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:221人
专家导读 无论公司是否签订劳动合同,只要与员工建立劳动关系,公司都需要承担相应的义务。员工入职后,公司必须为员工足额缴纳各种社会保险,若单位与员工终止劳动关系,还需要支付经济补偿金。
公司未签订劳动合同是否具有承担责任的义务?

一、公司未签订劳动合同是否具有承担责任的义务?

1.未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务

按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚

2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的,不得解除劳动关系),未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

二、公司签订劳动合同流程是怎样的?

1、审查新员工的主体资格。

2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。

3、签订劳动合同

(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。

(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。

4、发放劳动合同,建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》,由收到劳动合同的员工签字确认,根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。

5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。

公司未签订劳动合同也是需要承担相应的义务的,在签订劳动合同时,首先要审查员工的主体资格,必须是具备劳动能力的人。其次,对于新入职的员工要履行告知义务,与其协商劳动合同的内容,告知员工工作的时间,地点,工作的薪资待遇。最后签订劳动合同时,必须采用书面文件形式,双方在合同上签字即生效。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5932位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司未签订劳动合同是否具有承担责任的义务?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    175****4405用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****5447用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****5621用户2分钟前提交了咨询
    147****1162用户4分钟前提交了咨询
    171****8844用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****5225用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****1803用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****7672用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****0010用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****7441用户1分钟前提交了咨询
    171****2080用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****3743用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****8638用户1分钟前提交了咨询
    158****8027用户2分钟前提交了咨询
    150****3012用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
无锡135****2314用户2分钟前已获取解答
淮安152****8903用户4分钟前已获取解答
徐州188****1648用户4分钟前已获取解答
未签订劳动合同是否具有承担责任的义务
10w+浏览2024-10-21
履约担保未交可否签订合同
10w+浏览2024-11-06
未经被担保人同意签订的担保合同是否有效
10w+浏览2024-10-05
如果父子双方同意儿子不继承父母的财产,也不承担赡养的义务,并且双方签订协议签字画押,这份协议是否具有法律效力?
[律师回复] 父母再婚子女拒绝赡养是不行的,父母子女间的关系并不会因为父母离婚或再婚而改变。有经济能力的子女对丧失劳动能力、无法维持生活的父母都应予以赡养。对于不在一起生活的父母,给付赡养费。只有在父母遗弃、虐待子女,严重伤害子女情感的,构成犯罪的,父母再婚时,子女拒绝履行赡养义务才被许可。  现实生活中,很多老年人再婚,父母再婚子女拒绝履行赡养义务的现象。老年人有权根据自己的意愿离婚或再婚,婚姻自由的权利老年人同样享有,任何人都没有权利剥夺或者干涉老年人行使上述权利。老年人再婚不仅可以在生活上相互照顾,精神上也能够得到慰藉,这对提高老年人的生活质量大有帮助。由于封建思想作怪,很多人都对老年人再婚存在歧视,甚至有些子女还以种种手段横加干涉,这种思想和行为都是错误的。  子女尊重父母的婚姻权利,不能干涉。子女对父母的赡养义务,不会因为父母离婚终止。父母再婚,子女拒绝履行赡养义务,已经违反了我国《老年人权益保护法》第十八条的规定以及我国《婚姻法》第30条的规定。当子女有条件赡养老人而不履行义务时,父母有权向人民要求子女付给赡养费。根据父母的诉讼请求,查明情况后,可判决令子女给付。如子女坚持不给,还可强制执行子女的财产。  我国相关法律并未将履行抚养义务作为享受赡养义务的前提,我国《老年人权益保障法》第十五条第一款规定:“赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。”由此可见,赡养人的赡养义务是由法律明文规定了的,赡养人不得以任何理由推卸责任;同样,在赡养老年人这个问题上也是不能附加任何条件的。  一些赡养人往往漠视对老年人的法定赡养义务,以父母再婚为借口拒绝履行赡养义务。其实,这种理由、借口都是站不住脚的。老年人在晚年依法应得到子女及其他赡养人的悉心照顾,安享晚年,这是任何人都不能以任何理由、任何附加条件能够改变。
377浏览
未签订劳动合同婴幼园是否承担责任
10w+浏览2024-10-19
签订合同后未履行是否承担违约责任
10w+浏览2024-11-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司未签订劳动合同是否具有承担责任的义务?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江180****2166用户3分钟前已提交咨询
徐州156****8726用户1分钟前已获取解答
常州178****4098用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换