雇佣临时工劳动合同怎么写才合规

[律师回复] 只要双方存在事实上的雇佣行为，比如雇佣方要求受雇者完成一定的工作，受雇者也通过一定劳动实现了交付工作成果的任务（部分交付也算，甚至是着手工作也算），这就可以认定双方形成了雇佣关系，签订雇佣合同的，只要不违背双方真实意思，不违法就是生效的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br/>一、合同期限<br/>甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。<br/>二、乙方工作内容(需填写)<br/>三、甲方的权利与义务<br/>(一)负责乙方的日常人事管理;<br/>(二)负责支付乙方工资，每日 元。<br/>(三)其它;<br/>四、乙方的权利与义务<br/>(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br/>(二)享受合同规定的工资待遇;<br/>(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br/>(四)其他<br/>五、聘用合同的变更、解除、终止<br/>(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　<br/>1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br/>2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;　<br/>3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;　<br/>4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。<br/>(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br/>1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;　<br/>2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;<br/>3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;<br/>4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br/>5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;<br/>6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;<br/>7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;<br/>8.其它违反国家、学校、甲方规定的。<br/>(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：<br/>1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;<br/>2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;<br/>3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;<br/>4.符合国家规定其它条件的。<br/>对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。<br/>(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。<br/>(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：<br/>1.甲方未按规定支付劳动报酬的;<br/>2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。<br/>(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：<br/>1.合同期限届满;<br/>2.合同期内乙方死亡;<br/>3.乙方按国家规定应征入伍的;<br/>4.法律、法规规定的其它情况。<br/>六、违反合同的责任和争议解决<br/>合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。<br/>七、其 他<br/>本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。<br/>甲 方(盖章) 乙 方(签名)　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，撰写临时雇佣关系人身损害赔偿协议没有固定格式，主要内容必须达成赔偿数额以及支付方式即可。

[律师回复] 甲方： 聘用单位：<br/>　　乙方： 受 聘 人： 身份证号码：<br/>　　兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：<br/>　　<br/>一、聘用期限：<br/>　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。<br/>　　<br/>二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：<br/>　　工作岗位：<br/>　　职责范围和要求：<br/>　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。<br/>　　<br/>三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：<br/>　　<br/>1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元;高车每人每时 元.<br/>　　<br/>2、甲方支付乙方的其他待遇;<br/>　　<br/>3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。<br/>　　<br/>四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。<br/>　　<br/>1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;<br/>　　<br/>2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;<br/>　　<br/>3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;<br/>　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;<br/>　　<br/>五、其他甲、乙双方商定的事项：<br/>　　<br/>六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。<br/>　　<br/>七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

[律师回复] _________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________，以下简<br/>称乙方)，就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作，经双方协商达成如下协<br/>议：<br/>一、聘用期限<br/>甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超<br/>过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙<br/>方基本工资增长_________%。<br/>二、工资及支付<br/>乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)，从乙<br/>方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。<br/>乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_________美元/月，其余工资在船领取，领取<br/>日为每月_________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。<br/>三、工作时间及加班费<br/>乙方通常工作时间为每天8小时，每周40小时，星期<br/>六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作<br/>时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确<br/>因工作原因不能保证，该情况每七天内只能出现一次。<br/>乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时<br/>支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。<br/>中国国内法定节日每年10天(春节3天，五一节3天，元旦1天，国庆节3天)，乙方在上述法定节日的<br/>工资按双倍日基薪计算。<br/>四、伙食费<br/>乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定。<br/>五、劳保用品<br/>甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。<br/>六、医疗及病假工资<br/>乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工资。如经一年的<br/>治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用后免责。<br/>七、伤亡保赔<br/>甲方按不低于香港雇员赔偿条例(香港法规282章)的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离<br/>开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿<br/>如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。　　如乙方在合同期内<br/>死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬<br/>费。<br/>八、航行区域<br/>乙方服务的船舶应在_________航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。<br/>如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙<br/>方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回<br/>国。　　战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定<br/>为准。<br/>九、登船及遣返费用<br/>甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。<br/>甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船<br/>舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述<br/>情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行<br/>为而遭遣返。<br/>十、规章制度的遵循<br/>乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责<br/>;不能保存任何凶器或枪支弹药;不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵<br/>守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。<br/>十<br/>一、合同终止及解雇费　　甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。<br/>甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用，<br/>费用标准为：乙方在船工作不足6个月，发给2个月的工资;超过6个月，发给1个月的工资。如不可抗力作<br/>用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过_________美元。　　乙方违法或有等严重<br/>或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。<br/>十<br/>二、争议处理　　甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代<br/>理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应<br/>提交香港国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决，对双方均有约束力。<br/>十<br/>三、合同文本及生效　　本合同正式文本及附录一式两份，各用中文和英文书就，双方各执一份。<br/>两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕<br/>后结束。<br/>雇主(签字)：_________　　海员(签字)：_________<br/>_________年____月____日　　_________年____月____日