劳动合同纠纷起诉书怎么写

最新修订 | 2024-08-23

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专家导读劳动合同纠纷的起诉书应该居中写标题，对员工和用人单位的基本情况进行介绍，正文的内容包含的诉讼请求以及劳动合同纠纷的事实和理由，起诉状的尾部有原告的签名、起诉日期及诉讼法院的名称等基本内容。不过，劳动合同纠纷不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。

1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。

2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。

自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。

单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。

3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。

4、事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。

5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。

二、劳动合同纠纷的律师费是多少?

劳动合同纠纷的律师费不是法定的，律师收费主要考虑以下因素：

1、耗费的工作时间;

2、法律事务的难易程度;

3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

5、律师可能承担的风险和责任;

6、律师的社会信誉和工作水平;

7、办理案件所需的其他必要成本支出。

三、劳动合同纠纷的律师委托书怎么写?

委托人：姓名_______性别_______出生年月_______民族_______工作单位_______职业_______住址_______。

被委托人：姓名_______性别_______出生年月_______民族_______工作单位_______职业_______住址_______。

现委托_______在本人与_______劳动合同纠纷一案中，作为本人参加诉讼的委托代理人，委托权限如下：_______。

委托人：_______(签名或盖章)

被委托人：_____(签名或盖章)

_______年_______月________日

综上所述，劳动合同纠纷的起诉书跟一般民事纠纷的起诉书的写法都是一样的，问题在于，如果没有劳动仲裁裁决书，法院不会受理劳动合同纠纷，对于劳动合同纠纷，应该先申请仲裁，对仲裁裁决结果有争议的，才能在规定的时间内向法院起诉。

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