劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿

最新修订 | 2024-08-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:218人
专家导读 劳动合同期限届满后,用人单位不愿意续签并且辞退劳动者的话,是需要给劳动者经济补偿金的。经济补偿金的标准为劳动者每工作满一年就需要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金,不满一年的按照半年时间来计算。
劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿

1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;

2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,依据本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,依据本法第四十四条第四款、第五款规定中止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》

第四十条

【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十四条

【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止

(一) 劳动合同期满的;

(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三) 劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四) 用人单位被依法宣告破产的;

(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同到期后公司却不愿意和劳动者续签,如果是在劳动者没有过失的情况下的话,公司应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿金的标准根据劳动者在公司的工作年限来计算,劳动者在公司每工作一年应当支付给劳动者一个月工资的经济补偿金。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6490位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿
一键咨询
  • 170****1061用户1分钟前提交了咨询
    167****4602用户2分钟前提交了咨询
    136****6481用户4分钟前提交了咨询
    154****2534用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****7170用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****5105用户4分钟前提交了咨询
    163****0262用户2分钟前提交了咨询
    178****2740用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****2334用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****0800用户3分钟前提交了咨询
    156****7325用户4分钟前提交了咨询
    162****1002用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****4615用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****2275用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****7358用户4分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
淮安181****1254用户3分钟前已获取解答
沭阳134****2042用户1分钟前已获取解答
扬州152****5172用户3分钟前已获取解答
劳动合同到期了公司不续签了有赔偿?
在我们的日常生活当中,如果要签订劳动合同的话,那么就说明用人单位和劳动者已经建立了劳动关系,当然劳动合同有一定的期限,如果到期的话,可以选择是否进行续签,因此很多老百姓想要了解一下劳动合同到期了公司不续签了有赔偿?
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期了要续签吗
劳动合同到期了要不要续签,由劳动者和单位协商。如果不续签,是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
23浏览 2024-09-04
劳动合同到期了未续签要赔偿吗
10w+浏览2024-10-08
劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗
当劳动合同约定的期限届满的时候,若是因为用人单位的原因,包括单位降低了福利待遇、劳动条件,导致不续签劳动合同的,则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金,注意这并不是赔偿金。而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期了可以续签吗
当劳动合同终止之后,是完全具有签署新合同时限的。在任何情况下,续签都需要建立在彼此的意愿和互相协商的基础之上。通常来说,如果员工在原有劳动合同的执行过程中表现出了优良的职业素质,并且用人单位本身也存在着继续雇用该名员工的必要性,那么双方所做出的共识往往就是再度签订一份新的劳动合同。在这个过程中,双方可以对工作职责、薪资福利、工作时间等各个方面进行详细协商和相应的修订和确认。
27浏览 2024-10-04
劳动合同到期了不续签要赔偿吗
10w+浏览2024-11-23
劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期了要不要续签
由劳动者和单位协商。如果不续签,是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
24浏览 2024-09-17
是当天办理续冻手续还是当天办理续冻手续?
[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。<br/>居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。<br/>逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。<br/>续办材料:<br/>1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章) <br/>2、提供有效的劳动合同复印件。(合同期限应当在一年以上,且申报期距合同终止期至少6个月以上。)(验原件)<br/>3、在本市的住所证明复印件(已在沪购置产权房的提权证;租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明;居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明;借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居(村)委出具的寄宿证明,验原件)。<br/>4、如聘用单位改变,需提供新单位的营业执照与组织机构代码证(验原件)。<br/>5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明(加盖公章)。(验原件)<br/>6、其他相关材料(居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明)。
384浏览
劳动合同到期了不续签有赔偿吗
10w+浏览2024-10-06
劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗
若公司维持或提高原劳动合同条件与您续签,您拒绝则无经济赔偿。若公司降低条件,您拒绝则有赔偿。任一方不愿续签,您也有赔偿。因此,在合同到期无法续签时,仅后两种情况涉及单位对您的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
孕期劳动合同到期了怎么续签
在女性怀孕期间,当用人单位原有的劳动合同期满时,该合同应持续延长至女性生育之后并结束哺乳期为止。这种做法旨在保护怀孕、分娩及哺乳期间的妇女权益。我们希望用人单位能够自觉地选择继续与这些女员工签订劳动合同,以确保雇佣关系的稳定延续。若在这个特殊时期内,用人单位擅自终止劳动合同,那么他们的行为将被视为严重违反法规的不道德之举。
40浏览 2024-10-29
继续犯和连续犯的区别,连续犯和继续犯的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
402浏览
劳动合同到期了未续签怎么赔偿
10w+浏览2024-10-12
劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗
若公司维持或提高原劳动合同条件与您续签,您拒绝则无经济赔偿。若公司降低条件,您拒绝则有赔偿。任一方不愿续签,您也有赔偿。因此,在合同到期无法续签时,仅后两种情况涉及单位对您的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期了不续签怎么办
4浏览 2024-12-01
军人退役养老保险接续手续手续
[律师回复] 对于军人退役养老保险接续手续手续这个问题,解答如下, <br/>1、军人退役后参加职工基本养老保险的,社保经办机构应及时审核其《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,与到账资金进行核对,经审核无误的,按规定为其接续养老保险关系,将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。<br/>2、军人退役后暂未实现就业的,本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,到户籍地社保经办机构办理养老保险关系接续手续,社保经办机构应及时受理,审核相关材料,核对到账资金,为其建立基本养老保险关系和个人账户,并将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。其就业参保后,按规定做好养老保险关系转移接续工作。<br/>3、军队服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”,社保经办机构应在数据库中据此做好人员标识,注明首次接收安置地。退役军人在安置地或户籍地办理军队退役养老保险关系转移接续手续后,再次转出基本养老保险关系的,按照国家有关政策规定办理。<br/>4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的,原参保地社保经办机构应及时审核本人申请和军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》、参保缴费凭证等证明材料,审核无误的,退还个人账户储存额,终止其基本养老保险关系,并做好相应的记录。
344浏览
劳务合同到期了不续签有赔偿吗
10w+浏览2024-09-14
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****6507用户1分钟前已提交咨询
盐城152****5503用户4分钟前已获取解答
宿迁177****6187用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换