拖欠工资起诉需要准备哪些材料

最新修订 | 2024-09-26
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孟理昕律师
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专家导读 1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
拖欠工资起诉需要准备哪些材料

一、拖欠工资起诉需要准备哪些材料

员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:

1、起诉状

2、证明当事人主体资格的材料。

当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。

当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。

3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书

公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同工资单等。

5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

6、与诉讼请求相关的其他材料。

另外,在实践中,不管要通过申请劳动仲裁,还是去法院起诉对方及时发放工资,都要提供相应的证据证明,所以,若是涉及的工资数额较大,并且依靠自身难以收集证据的,建议可以在必要时找个专业律师介入处理。

二、农民工到哪里仲裁讨薪

农民工讨薪应该先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服后,才可以向提讼。可以向被告住所地或者合同履行地

根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。

实践中,劳动者如果出现工资被拖欠问题,可以采取以下方式维权:可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉,由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知,责令限期支付劳动报酬。也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资

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起诉拖欠工资需要准备什么材料
1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
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施工材料报审需要准备什么材料?
[律师回复] 解答如下, 施工单位报审资料要求<br/>一、施工单位资质报验A4表<br/>①提交内容:<br/>1、报验资质清单;<br/>2、单位资质证书(复印件);<br/>3、营业证书(复印件);<br/>4、组织机构代码证(复印件);<br/>5、税务登记证(复印件);<br/>6、体系认证文件(复印件);<br/>7、安全生产许可证(复印件)。<br/>8、近三年业建设业绩(分包单位);<br/>②审查要求:<br/>1、所有资质文件必须为施工单位本单位资质;<br/>2、所有资质复印件必须清晰,并盖有项目章,写明原件存放处;<br/>3、所有资质必须在有效期内;<br/>4、主体不能分包;<br/>二、施工组织设计方案报验A2表<br/>①提交内容:施工组织设计,施工方案<br/>②审查要求:<br/>1、方案编制时间应在相应专业开工前;<br/>2、审查编制依据是否齐全,是否有过期标准、规范。(对图纸、标准、规范,对监理规划、细则)引用规范标准是否在有效期内;<br/>3、审查质量控制点是否全面,是否和业主要求一致,并不得和监理部的质量控制点冲突。审查质量控制点是否有可操作性、合理。(和业主、施工单位协商);<br/>4、审查施工方法、措施是否合理、可行,是否符合设计、规范要求。是否结合现场实际情况;<br/>5、审查施工方法、措施是否全面,是否将图纸内容全部包括;<br/>6、施工组织(方案)中要有完善的HSE管理内容;<br/>7、审查方案中各管理人员是否齐全,“五大员”、项目经理、施工、技术负责人要与报验相符,要和工序资料中签字的人对应;<br/>8、HSE方案内容要着重审查危险源分析和采取的措施是否可行,是否符合工程实际情况;<br/>9、施工组织设计审批人为该公司的技术总工,施工方案的审批人为该项目的项目经理。<br/>三、项目管理人员资质A4表①提交内容:<br/>1、SH/T3543-G106质量体系人员登记表;<br/>2、管理人员资质证书(复印件);<br/>3、管理人员包括项目经理(和合同一致,要有任命书)、施工技术负责人;HSE2经理、质检员、施工技术员、安全员、测量员等。②审查要求:<br/>1、所有资质文件必须为施工单位本单位资质;<br/>2、所有资质复印件必须清晰,并盖有项目章,写明原件存放处;<br/>3、所有资质必须在有效期内;<br/>4、所报人员与施工组织设计中人员对应。<br/>5、登记表内容与复印件一致,符合逻辑关系。<br/>四、特种人员资质报验A4表①提交内容:<br/>1、SH/T3543-G107特种设备作业人员登记表、SH/T3543-G108特殊工种作业人员登记表;<br/>2、特种人员资质证书(复印件);<br/>3、特种设备作业人员与特殊工种作业人员的区分以SH/T条文解释为准。②审查要求:<br/>1、所有资质复印件必须清晰,并盖有项目章,写明原件存放处;<br/>2、所有资质必须在有效期内,到年审期的要有年审记录;<br/>3、从事特种设备、工艺管线等焊接作业的焊工需要审查资质原件,并进行入场考试;<br/>4、特种人员一般由HSE工程师审查,涉及到需进行入场考试的特种人员由对应的专业工程师审查。<br/>5、登记表内容与复印件一致,符合逻辑关系。<br/>五、工程材料/构配件/设备报审A9①提交内容:<br/>1、数量清单;<br/>2、SH/T3543-G114设备/材料质量证明文件一览表;<br/>3、质量证明文件、合格证、检测报告、复检报告(有必要时),原件1份和复印件3份;<br/>4、材料/构配件/设备进场自检记录;<br/>5、设备开箱记录(设备进场);②审查要求:<br/>1、材料/构配件/设备进场时间与报审时间相匹配;<br/>2、质量证明文件与报验实物要对应;<br/>3、质量证明原件与复印件一致,并且清晰,复印件盖有项目章,写明原件存放处;<br/>4、涉及到数量的质量证明文件能覆盖报验数量,如此质量文件多次使用,应覆盖报验数量总量;<br/>5、登记表内容与质量证明文件一致,符合逻辑关系。<br/>六、主要施工设备进场报审A13①提交内容:3<br/>1、清单;<br/>2、检定设备填写SH/T3543-G109周期检定计量器具清单;<br/>3、合格证、检测/验报告、复检报告(有必要时),原件1份和复印件3份;②审查要求:<br/>1、报验进场施工设备质量证明文件与报验实物要对应(规格、型号、出厂编号);<br/>2、质量证明原件与复印件一致,并且清晰,复印件盖有项目章,写明原件存放处;<br/>3、检定报告在有效期之内;<br/>4、登记表内容与复印件一致,符合逻辑关系。<br/>七、工序报验A4表①提交内容:<br/>1、对应的报验资料,安装施工检查记录等;②审查要求:<br/>1、报验资料格式符合要求;<br/>2、报验资料与实际施工内容一致;<br/>3、填写数据为现场实际数据;<br/>4、报验时间为施工后3天内;<br/>5、相关签字人资质均已报验;<br/>八、开工报告A1表①提交内容:<br/>1、附SH/T3503-J105开工报告;<br/>2、证明文件(已审批的施工组织设计方案、人员资质、材料/构配件/设备、施工设备、施工计划、临设等);<br/>3、业主项目开工条件确认单、专业开工条件确认单;②审查要求:<br/>1、报验资料格式符合要求;<br/>2、提交的证明文件是否已全部审批完;<br/>2、现场四通一平、临设是否已完成;<br/>3、开工条件确认单内容全部完成并签字确认完成。
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