转业军人企业破产如何安置？

转业军人企业破产如何安置？

一、转业军人企业破产如何安置?

按照相关规定，单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。

接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵，保障第一次就业安置。军人退伍因为单位效益不好而造成下岗失业的，对于这类人员没有其他的规定可以安排在就业，也就是说目前国家没有相关政策。

二、企业破产的判定与构成有哪些条件?

1、构成要件

不能清偿(或支付不能):债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还.

债务超过(或资不抵债):负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期。

停止支付:是债务人依主观意志作出的外部行为，非财产客观状况;包括明示、默示等各种行为;对到期的金钱债务停止制度;持续一定期间

2、特点

(1)它必须是实际存在的事实状态。

(2)它必须是符合法律规定的事实状态。作为破产原因的法律事实，可以是单一的，也可以是复合的。

3、复合规定

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务。

“不能清偿到期债务”即无力偿债，国际上也称作“非流动性”，又称“现金流标准”，其含义是“债务人已全面停止偿付到期债务，而且没有充足的现金流量偿付正常营业过程中到期的现有债务”。无力偿债的认定，不以债权人已经提出清偿请求为必要条件。

“资产不足以清偿全部债务”又称“资不抵债”，国际上称作“资产负债表标准”，主要是指企业法人的资产负债表上，全部资产之和小于其对外的全部债务。这一标准的依据是：资不抵债即表明遇到财务困难。但是，由于这一标准依赖于受债务人控制的资料，因此，采用资产负债表标准有一定的局限性。

在能够证明企业同时存在“不能清偿到期债务”和“资产不足以清偿全部债务”的情况时，企业有充分理由适用破产程序。此时，如果企业管理层既不申请破产，又不采取积极措施对企业实施拯救，造成企业财产流失，甚至实施导致企业责任财产减少的资产处分或个别清偿的行为，致使债权人权益受损，相关责任人员应当承担法律责任。

4、单一规定

企业法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力。

以“明显缺乏清偿能力”替代“资不抵债”作为与“不能清偿到期债务”并列的条件，是对后者的一个限定。根据这一限定，一时不能支付但仍有偿付能力的企业不适用破产程序。

本项标准代表了指导思想，即鼓励适用破产程序，特别是再建型的破产程序(重整、和解)，以积极清理债务，避免社会中大量的债务积淀和资产闲置，并减少企业长期困境下的道德风险以及由此造成的经济损失。

此外，债务人不能清偿到期债务，债权人可以申请其破产重整或者清算。商业银行不能支付到期债务，经国务院银行业监督管理机构同意，由人民法院依法宣告其破产，合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请。这些也属于单一规定。

因此，对于转业军人的企业破产，国家是一视同仁的，只要转业军人的企业可以申请破产，也就表明该企业不能再清偿，或者债务超过了有的资产，就算是转业军人，他的破产也一定要满足这些破产的构成要件和存在事实的特点。所以一旦破产之后，就尽快另谋出路，但国家是不包分配的。