天津欠条有几年才失效不能起诉

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于天津欠条有几年才失效不能起诉的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
天津欠条有几年才失效不能起诉

一、天津欠条有几年才失效不能起诉

借条不是三年后不起诉就无效,借条本身没有有效期的限制,从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。

欠条本身并没有一个有效期,除非当事人之间有这方面的约定。不然,通常情况下,在债务人按照约定履行了欠条中的义务之后,那么该欠条才会时效。

1、根据《民法典欠条的诉讼时效一般为3年。

2、关于诉讼时效的中断:

诉讼时效并非一成不变,其中一项制度便是诉讼时效中断,这是指诉讼时效期间进行过程中,出现了权利人积极行使权利等法定事由,从而使已经经过的诉讼时效期间归于消灭,重新计算的制度。

二、欠条无效的条件有哪些

《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。欠条不符合以下任意一项内容即视为无效:

1、必须是能够证明有欠债事实的内容。就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素。

2、必须是真实意思的表示。就是说如果这个欠条必须是双方在平等自愿的情况下发生的。

3、欠条内容取得的过程等不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

要知道,就算欠条已经超过了三年,但债权人仍是享有起诉的权利,这个并不会因为超过了诉讼时效而被剥夺。并且,由于我国规定人民法院不能主动审查诉讼时效。所以,要是对方并没有已超过诉讼时效为由进行抗辩的话,那也不一定会丧失胜诉权。此时,通过诉讼方式让对方履行欠条中的义务也还是有很大可能的。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对天津欠条有几年才失效不能起诉的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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江津区聘用合同怎么撰写才有效
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   甲方(聘用单位)__________<br/>  乙方(受聘人)____________<br/>  身份证号码:________________<br/>  丙方(担保人)____________<br/>  身份证号码:________________<br/>  兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:<br/>  <br/>一、聘用期限<br/>  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。<br/>  <br/>二、聘用岗位及职责<br/>  乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:<br/>  工作岗位:___________________________________<br/>  职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。<br/>  <br/>三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇<br/>  1。甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。<br/>  2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。<br/>  3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。<br/>  <br/>四、聘期管理<br/>  1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。<br/>  2。聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。<br/>  3。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。<br/>  4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。<br/>  <br/>五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同<br/>  1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;<br/>  2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;<br/>  3。甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;<br/>  4。乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;<br/>  5。乙方不服从甲方工作安排的;<br/>  6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。<br/>  <br/>六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业<br/>  <br/>七、甲,乙双方协商的其他条款<br/>  合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。<br/>  <br/>八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。<br/>  <br/>九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。<br/>  <br/>十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。<br/>  十<br/>一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。<br/>  十<br/>二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。<br/>  甲方(用人单位签字、公章)__________<br/>  甲方(人事部门签字、公章)__________<br/>  ______________年_________月_________日<br/>  乙方(受聘人签字)__________________<br/>  ______________年_________月_________日<br/>  丙方(担保人签)____________________<br/>  ______________年_________月_________日<br/>  人才交流中心鉴证(公章)____________<br/>  ______________年_________月_________日
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天津合伙合同样本如何撰写才有效
[律师回复] 您好,关于天津合伙合同样本如何撰写才有效这个问题,我的解答如下, 姓 名________________,性 别________________,年 龄______________,<br/>住 址 ______________________________________________________________。<br/>(其他合伙人按上列项目顺序填写)<br/>第一条 合伙宗旨:______________________________________________<br/>第二条 合伙名称 、主要经营地:__________________________________<br/>第三条 合伙经营项目和范围:____________________________________<br/>第四条 合伙期限,自____年____月____日起,至____年____月____日止,共____年。<br/>第五条 出资金额、 方式、期限。<br/>(一)合伙人______(姓名)以______方式出资,计人民币__________元。(其他合伙人同上顺序列出)<br/>(二)各合伙人的出资,于______年____月____日以前交齐。<br/>(三)本合伙出资共计人民币______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。<br/>第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。<br/>(一)盈余分配:以____________________________为依据,按比例分配。<br/>(二)债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以__________________________为依据,按比例承担。<br/>(特别提示:盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的,由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)<br/>第七条 入伙、退伙、出资的转让。<br/>(一)入伙。<br/>1. 新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;<br/>2. 承认并签署本合伙协议;<br/>3. 除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。<br/>(二)退伙。<br/>1. 自愿退伙。合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:<br/>①合伙协议约定的退伙事由出现;<br/>②经全体合伙人同意退伙;<br/>③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。<br/>合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿损失。<br/>2. 当然退伙。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:<br/>①死亡或者被依法宣告死亡;<br/>②被依法宣告为无民事行为能力人;<br/>③个人丧失偿债能力;<br/>④被人民强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。<br/>3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:<br/>①未履行出资义务;<br/>②因故意或重大过失给合伙企业造成损失;<br/>③执行合伙企业事务时有不正当行为;<br/>④合伙协议约定的其他事由。<br/>对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民。<br/>合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。<br/>(三) 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的<br/>第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。<br/>第八条 合伙负责人及合伙事务执行。<br/>(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)<br/>(二)合伙协议约定或全体合伙人决定,委托______________为合伙负责人,其权限为:<br/>1. 对外开展业务,订立合同;<br/>2. 对合伙事业进行日常管理;<br/>3. 出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;<br/>4. 支付合伙债务;<br/>5. __________________________________________。<br/>第九条 合伙人的权利和义务。<br/>(一)合伙人的权利:<br/>1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权;<br/>2. 合伙人享有合伙利益的分配权;<br/>3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;<br/>4. 合伙人有退伙的权利。<br/>(二)合伙人的义务:<br/>1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;<br/>2. 分担合伙的经营损失的债务;<br/>3. 为合伙债务承担连带责任。<br/>第十条 禁止行为。<br/>(一)未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成的损失按实际损失进行赔偿<br/>(二) 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;<br/>(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙进行交易。<br/>(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。<br/>第十一条 合伙营业的继续。<br/>(一)在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。<br/>(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下,依死亡合伙人的继承人的选择,既可以退继承人应继承的财产份额,继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意,接纳继承人为新的合伙人继续经营。<br/>第十二条 合伙的终止和清算。<br/>(一) 合伙因下列情形解散:<br/>1. 合伙期限届满;<br/>2. 全体合伙人同意终止合伙关系;<br/>3. 已不具备法定合伙人数;<br/>4. 合伙事务完成或不能完成;<br/>5. 被依法撤销;<br/>6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。<br/>(二)合伙的清算:<br/>1. 合伙解散后应当进行清算,并通知债权人。<br/>2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意,自合伙企业解散后15日内指定____________合伙人或委托第三人,担任清算人。15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民指定清算人。 <br/>3. 合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。<br/>4. 清偿后如有剩余,则按本协议<br/>第六条<br/>第一款的办法进行分配。<br/>5. 清算时合伙有亏损,合伙财产不足清偿的部分,依本协议第六条<br/>第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任,合伙人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。<br/>第十三条 违约责任。<br/>(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的,应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期________年仍未缴足出资,按退伙处理。<br/>(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的,如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。<br/>(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的,承担赔偿责任<br/>(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任。<br/>(五)合伙人违反<br/>第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。<br/>第十四条 合同争议解决方式。<br/>凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。<br/>第十五条 其他。<br/>(一) 经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。<br/>(二)入伙合同是本协议的组成部分。<br/>(三)本合同一式______份,合伙人各执一份,送登记机关存档一份。<br/>(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。<br/>合伙人:__________________________________________ (签章) (略)<br/>签约时间:________年______月______日<br/>签约地点:____________________________________________________
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