没签劳动合同辞职需要几天

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同辞职需要几天相关的法律方面知识。
没签劳动合同辞职需要几天

劳动者与用人单位没签劳动合同,但是存在劳动关系的,劳动者辞职的时间规定为:

1、劳动者与用人单位协商一致,可以直接解除劳动关系,没有时间要求。

2、劳动者提前通知后解除劳动关系。劳动者提前30天书面通知用人单位后解除劳动关系,劳动者在试用期的提前3天通知用人单位即可解除劳动关系,且没有书面的要求。

3、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者可以直接解除劳动合同,没有时间要求。

双方没有劳动合同,也不属于劳动关系的,一般可以随时离开,但双方存在其他合同约定的,需要遵守约定。

法律依据

劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于没签劳动合同辞职需要几天的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3419位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同辞职需要几天
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****3840用户2分钟前提交了咨询
    135****2581用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****1060用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 157****7576用户4分钟前提交了咨询
    164****3501用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5811用户1分钟前提交了咨询
    155****3143用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****0585用户3分钟前提交了咨询
    165****2376用户3分钟前提交了咨询
    133****8367用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****0531用户3分钟前提交了咨询
    144****6550用户1分钟前提交了咨询
    143****3556用户2分钟前提交了咨询
    165****4088用户1分钟前提交了咨询
    164****8268用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州177****9893用户3分钟前已获取解答
连云港134****2466用户1分钟前已获取解答
扬州188****6091用户4分钟前已获取解答
未签订劳动合同辞职需要几天
未签劳动合同离职,劳动者随时走且能要赔偿。单位违法不签合同,劳动者可终止,还能要补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同几天后辞职
9浏览 2025-01-28
未签订合同辞职需要几天
10w+浏览2024-11-22
没签劳动合同辞职需要几天才能离职
如果你所在的公司没有依法履行和你签劳动合同的义务,你可以随时以书面形式向公司提出解除劳动关系的请求,并办理离职手续。这是因为公司的行为已经违反了劳动法律法规,你不需要遵守提前通知的固定期限规定。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同辞职要几天
在未依法与您签署劳动合同时,您有权随时终止与该用人单位的劳务关系,并且有权利向其索取相应的经济赔偿。为了确保自身权益得到充分保护,建议您在提交辞呈时采用书面形式进行告知。
10浏览 2024-10-08
没签劳动合同辞职需要几天
10w+浏览2024-05-22
没签合同辞职几天能走?
没签合同的情况下,可以立即辞职,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,还需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿,具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。
10w+浏览
合同事务
没签劳动合同辞职需要几天离职
在未签订正式劳动合同的情况下申请离职,通常情况下可签署立即生效的辞呈单。这是由于雇主未能依照法律规定与劳动者签订劳动合同,构成了明显违反相关法规的行为,因此劳动者享有合法权利解除与雇主之间的劳动关系。此外,劳动者还具有向雇主要求支付未签订劳动合同期间的双倍薪酬的诉讼权利。在此,我们强烈建议您事先与雇主进行充分的协商,确保完成工作交接等后续程序,以避免可能产生的任何不必要的法律纠纷。
2浏览 2024-10-07
没签劳动合同辞职需要几天
10w+浏览2024-05-09
没签合同辞职几天能走?
如果工作后没有签劳动合同的话,需要辞职的人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金,需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话,需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同辞职几天能走
1、没签劳务合同辞职的,可以马上辞职走人的,对于没签合同的情况下,用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
7浏览 2024-10-09
没签劳动合同辞职需要几天
10w+浏览2024-11-13
不签合同提前几天辞职?
不签合同提前30天辞职。根据我们国家法律当中明确的规定,一般情况之下是需提前30天通知用人单位,然后解除劳动合同的当然的用人单位如果没有和劳动者签订书面的劳动合同,就是属于用人单位存在着违法的行为,所以需要支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同辞职几天能走?
1、没签劳务合同辞职的,可以马上辞职走人的,对于没签合同的情况下,用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
49浏览 2024-10-02
入职几天签合同后辞职
10w+浏览2024-11-02
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 没签劳动合同辞职需要几天
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江134****5714用户4分钟前已提交咨询
连云港135****4245用户2分钟前已获取解答
宿迁134****5660用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换