没签劳动合同辞职需要几天

最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
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没签劳动合同辞职需要几天

劳动者与用人单位没签劳动合同,但是存在劳动关系的,劳动者辞职的时间规定为:

1、劳动者与用人单位协商一致,可以直接解除劳动关系,没有时间要求。

2、劳动者提前通知后解除劳动关系。劳动者提前30天书面通知用人单位后解除劳动关系,劳动者在试用期的提前3天通知用人单位即可解除劳动关系,且没有书面的要求。

3、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者可以直接解除劳动合同,没有时间要求。

双方没有劳动合同,也不属于劳动关系的,一般可以随时离开,但双方存在其他合同约定的,需要遵守约定。

法律依据

劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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