6000工资扣除五险一金是多少

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:218人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与6000工资扣除五险一金是多少相关的法律方面知识。
6000工资扣除五险一金是多少

6000工资扣除五险一金大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。

一、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税

1、工资、薪金所得;

2、劳务报酬所得;

3、稿酬所得;

4、特许权使用费所得;

5、经营所得;

6、利息、股息、红利所得。

二、个税税率如下:

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%。

综上所述,符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳相关税费,不交就属于逃税需要承担相应的法律责任。

相关法规

《中华人民共和国个人所得税法

第三条个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于6000工资扣除五险一金是多少的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.2k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3226位律师在线平均3分钟响应99%好评
6000工资扣除五险一金是多少
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****8325用户1分钟前提交了咨询
    150****6405用户1分钟前提交了咨询
    171****1724用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****6561用户3分钟前提交了咨询
    172****0505用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****1837用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****2481用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****4164用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****6838用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****5351用户4分钟前提交了咨询
    135****2364用户1分钟前提交了咨询
    135****2172用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****1066用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****6148用户1分钟前提交了咨询
    176****8608用户4分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
常州134****9433用户4分钟前已获取解答
盐城180****1145用户1分钟前已获取解答
宿迁156****6737用户1分钟前已获取解答
6000工资扣除五险一金是多少
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着6000工资扣除五险一金是多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
6000工资扣除五险一金还剩多少
计算6000元人民币工资净额,需扣除五险一金后约为4630元。其中,养老保险占8%即480元,医疗保险占2%即120元,失业保险占0.2%,住房公积金占12%,总计720元。超过起征点的工资还需缴纳34.95元个人所得税。
19浏览 2024-04-09
6000工资扣除五险一金
10w+浏览2024-10-01
6000工资扣除五险一金还剩多少
计算6000元人民币工资净额,需扣除五险一金后约为4630元。其中,养老保险占8%即480元,医疗保险占2%即120元,失业保险占0.2%,住房公积金占12%,总计720元。超过起征点的工资还需缴纳34.95元个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
工资6000五险一金扣多少
劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。
21浏览 2024-10-24
工资6000扣除五险一金
10w+浏览2024-10-08
6000工资扣除五险一金还剩多少
计算6000元人民币工资净额,需扣除五险一金后约为4630元。其中,养老保险占8%即480元,医疗保险占2%即120元,失业保险占0.2%,住房公积金占12%,总计720元。超过起征点的工资还需缴纳34.95元个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
工资6000交五险每月扣多少钱
按照现行政策,劳动者月薪为6000元,需缴纳的五项社保及住房公积金按以下标准扣除:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金5%-12%。生育保险和工伤保险由用人单位承担,劳动者无需缴纳。
36浏览 2024-05-03
6000扣除五险一金
10w+浏览2024-10-02
工资6000五险一金扣多少
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资6000五险一金扣多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工资扣除五险一金
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
44浏览 2025-02-13
杭州6000工资扣除五险一金
10w+浏览2024-11-10
工资6000交五险每月扣多少钱
按照现行政策,劳动者月薪为6000元,需缴纳的五项社保及住房公积金按以下标准扣除:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金5%-12%。生育保险和工伤保险由用人单位承担,劳动者无需缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
最低工资要扣除五险吗
关于最低工资是否应扣除五险,存在争议。理论上,最低工资应包含社保和公积金,但法规未明确规定。因此,各地实施方式可能不同,具体由当地法规规范。最低工资是劳动者在法定或约定工作时间内,履行正常劳动义务后,用人单位应支付的最低劳动报酬,理论上应包含社保和公积金。
43浏览 2024-09-14
上海6000工资扣除五险一金
10w+浏览2024-10-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 6000工资扣除五险一金是多少
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州156****9209用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****6275用户3分钟前已获取解答
泰州180****9766用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换