因工伤提出解除劳动关系

[律师回复] <br/>1、单位有义务为员工依法代扣代交社保。rn<br/>2、员工离职后可办理停交社保手续rn<br/>3、员工再次入职就业可再次办理加保申请

[律师回复] 　　“进城务工人员因与单位解除劳动关系提取”是指进城务工人员的住房公积在解除劳动合同关系时提取。这里有两层意思：一是要提取须以解除劳动合同为条件；二是在解除劳动合同时就能提取。　　如住房公积金管理规定：　　进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料：　　<br/>（<br/>1）户口证明的原件及复印件；　　<br/>（<br/>2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；　　<br/>（<br/>3）提取职工本人的身份证原件及复印件；　　<br/>（<br/>4）提取职工本人的银行储蓄账号。

[律师回复] 除收养关系就是指对拟制的父母子女关系通过一定程序解除父母子女间权利义务关系的行为。<br/>解除收养关系的条件：<br/>根据《收养法》2<br/>6、27条规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系：<br/>1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;<br/>2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;<br/>3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;<br/>4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。<br/>养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 关于解除收养关系，那么主要是有分三种情况。第一个就是在被收养人未成年之前，除非是收养人与人的这个协议解除，否则是不能够解除收养关系的。如果收养人以人的这个协议解除的，被收养人如果已满十周岁的，还需要征得被抚养人的一个同意。如果在收养期间，收养人不能够保证让被收养人的身心健康成长，或者出现了一个虐待、遗弃等侵害未成年的一个养子女的一个合法权益时，人有权要求解除该收养关系。如果收养人不愿意解除的，可以诉至人民。当被收养人成年以后，如果与收养人的关系恶化，无法共同生活的，双方可以协议解除收养关系。如果无法达成合意的，可以诉至人民。这里特别要提醒一下，就是说当你被抚养人你被抚养成年之后，你要解除这个抚养的关系，可能你需要对收养人在你整个成长过程中的这样一个花费，这样一个抚养费用要进行一部分的这个退回。那么达成解除这个收养协议之后，还需要到民政部门去办理一个解除收养关系的一个登记，那么这样才是彻底解除了一个收养关系。

[律师回复] 解除收养关系协议书2014：<br/> 甲方： ，男， 年 月 日出生，汉族，农民，住惠安县 镇 村 组<br/> ，女， 年 月 日出生，汉族，农民，住惠安县 镇 村 组<br/> 乙方： ，男， 年 月 日出生，汉族，农民，住惠安县 镇 村 组<br/> 甲方 与 系夫妻，甲方夫妻俩于 年 月 日收养乙方为养子，收养以来，甲方细心照顾，培养乙方，现乙方已成年并成家立业，有一定的经济能力。为便于双方今后的生活，也为便于乙方更好地发展，甲方夫妻与乙方经友好协商，达成如下协议：<br/> <br/>第<br/>一，甲方与乙方一致同意解除双方间的收养与被收养关系，并共同到民政部门、公证部门办理相应的解除收养关系手续.<br/> <br/>第<br/>二，甲方与乙方共认在收养关系存续期间双方没有建置共同财产，没有共同债权，也没有共同债务。<br/> <br/>第<br/>三，甲、乙双方在收养关系存续期间和解除收养关系后的个人财产及债权均归各自所有，个人债务均由各自承担，与对方无关。<br/> <br/>第<br/>四，乙方现有的住房 系甲方所有的个人财产，在双方办理完本协议第一条的相应手续后的 天，乙方应返还给甲方。<br/> <br/>第<br/>五，甲方自愿一次性付给乙方人民币 元，此款在双方办理完本协议第一条的手续后的 天付给。<br/> <br/>第<br/>六，收养关系解除后，双方不得干涉对方的生活，也不得再挑起任何事端，否则应承担相应的法律责任。<br/> <br/>第<br/>七，本协议自双方签字后生效。<br/> <br/>第<br/>八，本协议一式伍份，协议人各一份，民政部门一份，公证部门一份。<br/> <br/> 甲方： 乙方：<br/> <br/> 年 月 日 年 月 日