单位能扣减工资的情形有什么

最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位能扣减工资的情形有什么相关的法律规定。
单位能扣减工资的情形有什么
单位能扣减工资的情形有什么

企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资违法行为

以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:

1、用人单位代扣代缴个人所得税;

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;

3、法院裁判中要求代扣的抚养费赡养费扶养费;

4、依法签订的劳动合同中有明确规定的;

5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

6、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;

7、因劳动者请事假等相应减发工资;

8、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

在我们的现实生活当中,现在有些用人单位存在恶意拖欠劳动者工资这种状况,就需要通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决了,但是有一些公司确实是因为经营方面存在着很大的问题,导致公司的账户上没有钱,没有办法发放工资,那就只能沟通过诉讼方式解决了。

本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决单位能扣减工资的情形有什么相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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