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劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2、劳务仲裁的证据
(1)劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
(2)劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
(3)关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
(4)劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
(5)劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
(6)劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
提出的劳动仲裁请求被受理之后,是不需要缴纳仲裁费的。但若委托律师处理仲裁纠纷,则需要向律师支付一定数额的律师费。至于具体应该支付多少钱、什么时间点向律师支付律师费,则是需要接受处理劳动争议的律师事务所,与提出委托请求的劳动争议当事人协商确定的。
对于劳动仲裁费用一般要多少钱的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。
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