上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗

一、上班路上被车撞了,公司需要赔偿

上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的,有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、闯红灯被车撞了车主要赔偿吗

闯红灯被车撞了,开车的一方不一定需要承担责任;如果被撞的一方是机动车,且另一方车主正常行驶不存在过错的,则这一方不需要承担责任;如果被撞的一方是非机动车或者行人的,则如果开车一方如果没有过错,则承担不超过百分之十的赔偿责任;如果非机动车或者行人一方是故意碰撞的,则车主完全不承担责任。如果开车的一方存在过错的,则其需要根据过错比例承担责任。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;

证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

三、在驾校练车撞车了需要赔吗

在驾校练车发生事故,驾驶车辆的学员是不用承担责任的,其造成的事故损害责任由陪驾的教练员承担,但教练员随车对学员进行指导,履行的是职务行为,所以应由教练员所在的驾校承担民事赔偿责任。另外,通常情况下教练车也会投保,保险公司应在保险责任范围内承担赔偿责任。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条

学习机动车驾驶,应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识,考试合格后,再学习机动车驾驶技能。在道路上学习驾驶,应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车,在教练员随车指导下进行,与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的,由教练员承担责任。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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[律师回复] 上班路上被撞算工伤,但是在车祸中劳动者是承担主要责任的不算工伤。<br/>《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)职工患职业病的;<br/>(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>法律依据:<br/>《工伤保险条例》第十四条<br/>职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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