公司变更股东后能不能单方面辞退职工

一、公司变更股东后能不能单方面辞退职工

股东变化不是辞退员工的法定理由，公司因股东变化单方面辞退劳动者是违法解除劳动合同。

公司变更股东，只是公司组织形式的变化，其法人资格依然存在。公司股东的变化并不当然导致劳动合同无法继续履行，也并非公司能不能单方行使劳动合同解除权的合法理由。

当然，也不能不能排除股东变动会给公司经营策略等方面带来一定的影响，亦会带来公司布局、结构调整、岗位要求变动等情形，但对此，劳动者一方并无责任，故公司首先应考虑的是如何使原劳动合同得以继续履行。当劳动合同履行的条件确实发生重大变化时，亦应从合理、善意的角度出发与劳动者就劳动合同内容的变动进行协商。协商不成才能不能行使解除权。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能不能解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能不能从事原工作，也不能不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能不能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、公司不分利润股东能不能退股

公司不分利润股东能不能退股，但是需符合法定条件。

一、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合相关规定的分配利润条件的，股东能不能请求公司按照合理的价格收购自己的股权。

二、股份回购是指公司按一定的程序购回发行或流通在外的本公司股份的行为。是通过大规模买回本公司发行在外的股份来改变资本结构的防御方法。是目标公司或其董事、监事回购目标公司的股份。

三、股东是股份制公司的出资人或叫投资人。以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。

《中华人民共和国公司法》第七十四条

有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东能不能请求公司按照合理的价格收购其股权：

(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能不能达成股权收购协议的，股东能不能自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

三、有限责任公司负债股东能不能退股

公司的债务由公司承担，如果股东如实履行出资责任的，公司负债并不影响股东退股，股东能不能通过股权转让的方式退股。

一、股东是股份制公司的出资人或叫投资人。以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。

二、股东的职责主要如下：

1、遵守法律、行政法规和公司章程；

2、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资；

3、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

4、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；

5、其他规定的职责。

《中华人民共和国公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间能不能相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

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