追讨欠款诉讼期限是哪些

[律师回复] 您好，关于追讨欠款的诉讼时效是多长期限这个问题，我的解答如下, <br/>一、追讨欠款的诉讼时效是多长期限<br/>1、对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民保护的权利。<br/>2、对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的<br/>第二天开始重新计算诉讼时效(3年)。<br/>3、对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制。<br/>4、对于不定期的民间借贷，如果借款人明确表示拒绝还款的(当然由借款人举证证明其已经明确表示不予还款)，则从借款人明确表示拒绝还款之日起适用2年的诉讼时效期间。<br/>5、对于超过诉讼时效期间的民间借贷，当事人双方就原债务达成还款协议，或者借款人在催款通知单上签章，就视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。<br/>二、诉讼追讨欠款时要准备什么<br/>1、收集证据<br/>根据《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第六十四条<br/>第一款“当事人对自己提出的主张有责任提供证据”的规定，你在或应诉时应向提交必要的证据，否则你的主张有可能得不到的支持，将承担败诉的后果。以下是你应向提供的主要证据：<br/>(1)提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。<br/>(2)有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。<br/>(3)有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。<br/>(4)提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。<br/>(5)关于共同被告的相应证据，如列夫其另一方为共同被告，应提交婚姻关系证明;股东出资不到位、抽逃出资、股东滥用法人地位和股东有限责任的的相应证据。<br/>2、确定被告<br/>属于夫妻共同债务的，您是否了夫妻双方。<br/>债务人是公司的，股东是否出资不实、虚假出资、过桥出资、抽逃出资，股东有无滥用公司法人地位和股东有限责任，给债权人造成严重损害的行为，应追加股东为被告。<br/>目的在于扩大偿还主体，增加偿还系数。<br/>3、选择管辖<br/>债务案件一般由被告户籍所在地审理，也可以是被告经常居住地(连续居住一年以上)所在地。由于合同产生的债务，也可以在合同履行地立案律师指导下选择对自己有利的，以利于判决的执行。多个被告的，择其一被告选择对己方有利的。<br/>4、写状<br/>民事状，是指公民、法人和其他组织，在认为自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时，向人民提出的要求人民依法作出公正裁判的书面诉讼请求。<br/>我国《民事诉讼法》第108条规定：必须符合下列条件：<br/>(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;<br/>(2)有明确的被告;<br/>(3)有具体的诉讼请求、事实和理由;<br/>(4)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。<br/>民事状是人民受理民事诉讼案件的依据。

[律师回复] 您好，针对您的债务追讨期限是多久，过了诉讼时效怎么办问题解答如下, 三年，1. 超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达款协议，然后根据1997年4月16日法复19974号《最高人民法院关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律保护问题的批复》之规定处理：超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成的还款协议，属于新的债权、债务关系。根据《中华人民共和国民法通则》第九十条规定的精神，该还款协议应受法律保护。

[律师回复] 您好，针对您的债务追讨期限是多久，过了诉讼时效怎么办问题解答如下, 三年，1. 超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达款协议，然后根据1997年4月16日法复19974号《最高人民法院关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律保护问题的批复》之规定处理：超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成的还款协议，属于新的债权、债务关系。根据《中华人民共和国民法通则》第九十条规定的精神，该还款协议应受法律保护。

[律师回复] 关于追讨劳动报酬诉讼时效，根据《劳动争议仲裁调解法》 第二条、 第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，劳动者会因为举证困难难以主张。而在一些省市，明确规定劳动者主张超过两年的加班费不支持。因此，劳动者主张工资方面的权益，应当既不超过法律规定的时效，又在拖欠工资两年内申请仲裁。

[律师回复] 追讨抚养费不适用诉讼时效的规定。<br/>《民法典》第一百九十六条 【不适用诉讼时效的情形】下列请求权不适用诉讼时效的规定：<br/>(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;<br/>(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;<br/>(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;<br/>(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。<br/>相关规定：《民法典》<br/>第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。<br/>前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。<br/>第一百九十六条 【不适用诉讼时效的情形】下列请求权不适用诉讼时效的规定：<br/>(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;<br/>(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;<br/>(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;<br/>(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。