私人店铺不给员工买社保违法吗?

一、私人店铺不给员工买社保违法吗?

在我国的劳动法律体系中，明确规定了雇主有为其员工参加社会保险（涵盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等方面）的责任与义务，这不仅是依法经营企业的基本要求，更是保障每位劳动者合法权益的基础条件。

因此，任何逃避或拒绝缴纳社会保险费用的雇主均属违规违法之行径，应受到严厉打击和惩罚。

倘若您发现所在的私营公司未能遵守上述规定，未能尽到为员工购买社会保险的义务，我们将尽全力协助您捍卫自身的合法权益。

在处理此类问题时，我们会基于客观事实展开全面合理的调查工作，同时依据现行法律给予相应的严肃处理。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、个体商户不给员工缴纳社保违法吗

个体商户不给员工缴纳社保是违法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“私人店铺不给员工买社保违法吗?”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。