仲裁过程中能诉讼吗

最新修订 | 2024-04-11
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专家导读 仲裁程序启动后,一般不得再向法院提起诉讼。但劳动争议仲裁中,若仲裁未受理、逾期未裁决或对终局裁决不满,当事人可在规定时限内起诉。用人单位也可在证据充足时申请撤销裁决并随后起诉。若裁决不公或无法执行,当事人可重新起诉。仲裁协议无效时,当事人起诉且法院受理,审理可继续。
仲裁过程中能诉讼吗

一、仲裁过程中能诉讼

在已经启动了仲裁程序,无论是属于劳动争议仲裁或是其他性质的仲裁,均不得再次向人民法院提起诉讼,且人民法院亦将拒绝接收此类申诉

然而,对于劳动争议仲裁来说,满足以下条件的情况下,当事人仍然有权向人民法院提出诉讼请求

首先,如果劳动争议仲裁委员会没有对当事人的仲裁申请予以受理解释,或在法定期限内没有采取行动做出决定的话,那么申请人则有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼;

其次,如果仲裁庭在法定时限内未能对劳动争议案件作出公正的仲裁裁决,那么任何一方当事人皆可以就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼;

第三,当个人或组织对终局性仲裁裁决表达不满时,那么他们应从签收仲裁裁决书当日算起,在十五天内向人民法院提起诉讼申请;

最后,对于用人单位,如果它能够提供足够的证据来显示仲裁裁决存在可撤销的情况,那么他们自收到仲裁裁决书之后的第三十个日历日内需向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销裁决的申请,且在撤销裁决被认可之后,用人单位仍须在收到裁定通知书之日起的十五天内向人民法院提起诉讼。

对于其他类型的劳动争议仲裁裁决,如果当事人认为裁决结果不公,亦有权在收到仲裁裁决书十五天内向人民法院提出诉讼请求。

当然,这里需要注意的是,如果裁决已被人民法院依法判令撤销或无法执行,那么当事人还有权向人民法院重新提起诉讼请求。

此外,若仲裁协议无效,那么其中一方当事人向人民法院提起诉讼但并没声明其存在仲裁协议的,只要人民法院接受了这份诉求,便可以继续进行审理工作。《中华人民共和国仲裁法》第九条

仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

二、仲裁过程中的法律风险有哪些

1、违反诚实信用行为的风险。

2、申诉人申诉主体不明的风险。

3、仲裁请求不当的风险。

4、逾期改变仲裁请求的风险。

5、超过仲裁时效的风险。

6、举证不能的风险。

7、不按时到庭参加仲裁活动的风险。

8、仲裁申诉材料提交不当的风险。《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“仲裁过程中能诉讼吗”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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