十级伤残最低赔几万

一、十级伤残最低赔几万

请注意，抱歉并不是所有十级伤残都能获得固定金额的赔偿，行业法律规定了上述三种形式作为主要赔偿项目——其中包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性伤残医疗补助金。

在特别介绍第二项时，我想让了解到，一次性伤残补助金的特定标准是个人工资的7个月。

而对于另外两部分的补偿金额，我们必须遵循地方政策。

再次强调，虽然收益可观，但赔偿金数额并不是固定数字，值得我们关注的是，不论身处何地，十级伤残人士都能享受同样的一次性伤残补助金待遇，亦即七个月的个人工资。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残最低赔偿标准是什么

具体的赔偿标准是：

1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。

2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

3.护理费的标准，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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