辞职可以领失业金吗

最新修订 | 2024-05-01
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孟理昕律师
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专家导读 劳动者申领失业金需满足:参加失业保险满一年,非自愿性失业并已进行失业登记。主动辞职者因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,通常不能享受失业金。但如因用人单位逼迫离职或因工受伤无法继续工作,仍有可能领取。新就业并已缴纳保险者也有资格申请。总之,享受失业金待遇需视具体情况而定。
辞职可以领失业金吗

一、辞职可以领失业金

为何离职者往往无法享受到失业金待遇?实际上,这主要是由于领取失业金是需要满足特定条件的。

首先,劳动者须已经成功参加了失业保险并且缴纳保费时间超过一整年;

其次,他们必须属于非自愿性失业行业人员,即:

并非是其本人主动选择离职。

最后但同样重要的是,劳动者必须已完成失业登记,这意味着他们具有寻找新职业的积极性和动力。

然而,对于那些因自身原因而选择辞职的劳动者,由于不符合"非因本人意愿中断就业"的条件,因此无法享受失业金待遇。

然而值得注意的是,在某些特定情况下,如若劳动者因被用人单位逼迫而不得不选择离职,或在工作过程中受伤导致无法继续从事现有职位时,他们仍有望领取失业金。

在此基础之上,若劳动者在辞去当前职务之后能够立即找到新的工作岗位,且新雇主已经为其缴纳了失业保险费用,那么该劳动者仍然有资格申请失业金。

总之,能否享受到失业金待遇,取决于实际情况,而并非采用一刀切割的方式。

《中华人民共和国就业促进法》第四十三条国家建立失业保险制度,对失业人员提供失业保险待遇,促进其再就业。失业人员重新就业的,停止享受失业保险待遇。

二、辞职可以领取失业保险金

劳动者如果是非因本人意愿而辞职,并且符合下列条件的,可以领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;本人已经进行失业登记,并有求职要求的。如果劳动者是自愿辞职的,则不可以领取失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“辞职可以领失业金吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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11浏览 2025-02-04
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辞职的人一般都不能领失业金,为啥呢?因为失业金的领取有条件啊。首先,你得参加了失业保险,还得缴费满一年。其次,你得是非自愿失业的,也就是说,不是你自己想辞职就行的。最后,你还得办理了失业登记,表示你有求职要求。因为辞职是自己想走的,所以不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。但是,也有特殊情况。比如你被单位逼得没办法只能辞职,或者你在工作中受了伤不能继续工作,这些情况可能就能领失业金了。
12浏览 2024-09-09
辞职了失业金没领过可以续领吗
[律师回复] 对于辞职了失业金没领过可以续领吗这个问题,解答如下, 不可以的。<br/>员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:<br/>根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。<br/>具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:<br/>(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的<br/>(2)非因本人意愿中断就业的<br/>(3)已依法定程序办理失业登记的<br/>(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。<br/>劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:<br/>(1)终止劳动合同的<br/>(2)被用人单位解除劳动合同的<br/>(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的<br/>(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的<br/>(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的<br/>(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的<br/>(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的<br/>(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的<br/>(9)法律、法规另有规定的。<br/>离职后失业金领取程序:<br/>用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:<br/>①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明) <br/>②缴纳失业保险金12个月以上<br/>③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理<br/>一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。<br/>二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。<br/>三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。<br/>注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。<br/>四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。<br/>劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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25浏览 2024-09-25
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