孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁

最新修订 | 2024-05-07
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 孕妇进行劳动仲裁,需向当地劳动争议仲裁委员会提交包含基本信息、仲裁请求及理由的书面申请,并准备以下文件:劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书及代理人身份证明、被诉方工商信息、劳动关系证明材料及证据清单。所有材料需备原件及复印件,原件审核后退还。
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁

一、孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁

一、关于孕妇如何进行劳动仲裁的操作方法如下:

首先,孕妇必须向其所在地区的劳动争议仲裁委员会递交书面申请,并且还应该根据被申请人数量提交相应的副本。

在这份仲裁申请中,应明确记载着劳动者以及用人单位的基本信息、具体的仲裁请求以及基于何种事实、理由提出请求。

二、欲了解孕妇申请劳动仲裁所需准备哪些文件资料:

1、一份详尽阐述仲裁请求及其理由的劳动仲裁申请书

2、申请人的身份证明及相关复印材料;

3、若出现委托代理人情况,则需与当事人当面签署并提供《授权委托书》,该文书需明确标注委托事宜,同时附上代理人的身份证复印件

如果代理人是由律师事务所派遣的职业律师,就需要提供职业律师的证件复印件;如果代理人是普通民众,则需要提供与申请人的非付费代理协议以及与其间关系的法律支持文件;

4、被起诉方的工商注册信息资料;

5、证明申诉者与被诉方具有劳动关系的材料,包括但不限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资账簿(单)、入职登记表、押金收据以及受到处罚或者被开除、解雇、解除或是终止劳动关系的通知或是批准书等等材料。

申诉人在提交这些证明材料时,除了要附带原件之外,也需要提供各个复印件份数,审核之后原件将予以退还;

6、额外准备一式两份的《提交证据材料清单》。

劳动争议调解仲裁法

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

二、孕妇被辞退公司应该如何补偿

孕妇被辞退公司不一定需要进行补偿的。如果女职工在怀孕期间有以下情形之一的,公司可以解除劳动合同并且不需要进行赔偿,除此之外辞退孕妇应当支付赔偿金

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.9k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6111位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****8814用户1分钟前提交了咨询
    172****2027用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****7624用户2分钟前提交了咨询
    175****3130用户2分钟前提交了咨询
    140****8075用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****3724用户1分钟前提交了咨询
    131****0432用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 146****0688用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****8325用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****3134用户3分钟前提交了咨询
    142****6557用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****7410用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****3623用户4分钟前提交了咨询
    137****1288用户3分钟前提交了咨询
    172****6315用户4分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
盐城152****4297用户3分钟前已获取解答
南通134****5249用户2分钟前已获取解答
淮安178****9132用户3分钟前已获取解答
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕期被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
2浏览 2024-12-17
辞退孕妇被仲裁能申请破产吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞退孕妇被仲裁能申请破产吗,女员工三期还要辞退怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕期被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
20浏览 2025-01-17
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退孕妇是否申请劳动仲裁?
可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
19浏览 2024-10-17
我表妹怀孕了之后被公司发现将我表妹给辞退了,表妹要去仲裁,公司辞退孕妇仲裁申请书范文是什么?
[律师回复] 申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址:。。。<br/>  被申请人:×××公司<br/>  地址:××<br/>  法定代表人:××,电话:×××<br/>  申请事项:<br/>  <br/>一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.<br/>  <br/>二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元<br/>  <br/>三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)<br/>  事实与理由:<br/>  申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。<br/>  申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。<br/>  此致<br/>  ×××劳动争议仲裁委员会<br/>  申请人:<br/>  年 月 日 这就是一份辞退孕妇仲裁申请书
473浏览
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇进行劳动仲裁,需向当地劳动争议仲裁委员会提交包含基本信息、仲裁请求及理由的书面申请,并准备以下文件:劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书及代理人身份证明、被诉方工商信息、劳动关系证明材料及证据清单。所有材料需备原件及复印件,原件审核后退还。
10w+浏览
劳动纠纷
单位辞退孕妇怎么仲裁
劳动者孕期被单位擅自解除劳动关系属违法。应先搜集辞退通知、合同、工资流水等证据,向当地劳动仲裁委申诉。仲裁时陈述解雇事实及理由,证明其违法。现行法律规定,孕妇在孕期、产期、哺乳期,单位不得依相关规定解除劳动合同。
33浏览 2024-10-30
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇进行劳动仲裁,需向当地劳动争议仲裁委员会提交包含基本信息、仲裁请求及理由的书面申请,并准备以下文件:劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书及代理人身份证明、被诉方工商信息、劳动关系证明材料及证据清单。所有材料需备原件及复印件,原件审核后退还。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退孕妇是不是申请劳动仲裁
可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
20浏览 2024-10-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****3109用户4分钟前已提交咨询
扬州178****5413用户4分钟前已获取解答
沭阳156****7545用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换