老板不给交保险没签合同怎么办

一、老板不给交保险没签合同怎么办

1.若您能够提供相关的确凿证据，那么您可以申请劳动仲裁委员会介入，向有关劳动部门申诉。

根据中华人民共和国劳动与社会保障部颁发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关条款（即劳社部[2005]12号文件），其第二条明确指出：

在用人单位未与劳动者签署劳动合同时，在判断双方是否存在劳动关系这一问题上，可以参考以下证据：

（1）工资支付凭证或者记录，以及（职工工资发放花名册）；

（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明个人身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；

（4）考勤记录；

（5）其他员工的证言等等。

而对于上述（1）、（3）、（4）项中所提及的相关凭证，将由用人单位承担举证责任。

2.您可以通过以书面形式向用人单位提出辞职的方式，来表达您因用人单位未依法缴纳社会保险费所引发的不满。

在这种情况下，您不仅可以立即离开公司，还能主张用人单位为您补交社会保险费用，同时，您还有权要求用人单位按照国家劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条以及第四十七条的规定，给予您工作年限每满一年一个月工资的经济补偿。

3.如果用人单位仍然没有与您签署劳动合同，根据中国的劳动合同法规定，您有权利主张从第二个月开始直至一年以内的双倍工资报酬。

这个权利的合法性来源于劳动合同法的第八十二条。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、老板不给工资如何起诉

老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁，直接写好起诉状，然后向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“老板不给交保险没签合同怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。