没签合同老板不给工资怎么办?

最新修订 | 2024-09-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 老板在不签合同而且也不给工资的情况下作为劳动者完全是可以向劳动部门进行举报,申请劳动仲裁;或者是可以直接向法院进行起诉;没签合同就可以找到与工作相关的证明材料,这样法院就会进行受理。
没签合同老板不给工资怎么办?

一、没签合同老板不给工资怎么办?

向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

二、仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人

三、经济补偿不应支付情形

按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:

1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。

2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。

3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。

综合上面所说的,不给工资就是属于违反了劳动法,如果还存在没有签订劳动合同的话,那么就会承担法律的责任;而对于劳动者想要保障自己的权益就一定要走法律的程序,这样才能拿回属于自己的工资,所以,自己的权益就一定要懂得自己保护。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6111位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同老板不给工资怎么办?
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****2047用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****8861用户3分钟前提交了咨询
    151****5471用户2分钟前提交了咨询
    137****5640用户4分钟前提交了咨询
    145****0724用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****3625用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****5727用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****3233用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****8502用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****3814用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****2635用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****8020用户3分钟前提交了咨询
    131****2201用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****4041用户2分钟前提交了咨询
    135****5542用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
淮安188****5256用户3分钟前已获取解答
常州134****4819用户1分钟前已获取解答
无锡134****2380用户4分钟前已获取解答
老板不给工资怎么办没签合同
对于未签劳动合同且工资未按时发放的问题,建议首先尝试协商解决。若协商无果,可向当地劳动行政部门申请仲裁或举报投诉。若对仲裁结果有异议,可依法向法院提起诉讼。但需注意,劳动仲裁可能因申请人资格不符、与争议无直接利害关系、超出受理范围、非本委管辖、超时申请或申请材料不规范等原因拒绝受理。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同老板不给结工资吗
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的,因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为,事实上,在企业没有发工资的情况下,劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金,但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。
30浏览 2024-10-27
没签合同,老板不给工资
10w+浏览2023-09-22
没有签劳动合同老板不给工资吗?
没有签劳动合同老板不给工资的情况下,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者向司法机关起诉来要求进行赔偿,劳动合同法中明确规定了对于没有签订劳动合同的情况下,是需要支付双倍工资待遇的。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同老板不给工资咋办
48浏览 2024-11-25
没签劳动合同,老板不给工资
10w+浏览2023-09-05
老板不给工资,没有签合同,怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不给工资,没有签合同,怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同老板不给工资怎么办
12浏览 2025-01-31
老板不给工资没签劳动合同
10w+浏览2023-09-13
老板不给工资,没有签合同,怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板不给工资,没有签合同,怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签合同老板不给工资怎么办
劳动者在未签合同且遭拒付薪酬时,可向基层法院申请支付令,要求雇主担责。 同时,可向劳动部门投诉。 若协商无果,劳动者可证明雇佣关系,提起仲裁或诉讼,雇主应支付双倍薪资补偿。 对仲裁结果有异议,可通过法院起诉求最终裁定。
12浏览 2024-04-24
老板不给工资, 没签劳动合同
10w+浏览2023-09-26
老板不给工资,没有签合同,怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板不给工资,没有签合同,怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同老板不给工资咋办
18浏览 2024-12-19
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
448浏览
老板没有签劳动合同,老板不给工资怎么办
10w+浏览2023-09-22
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 没签合同老板不给工资怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****6208用户2分钟前已提交咨询
连云港181****1951用户4分钟前已获取解答
盐城156****2178用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换