交通事故私了影响报工伤吗

最新修订 | 2024-05-12
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 交通事故引发的人身伤害,即便达成赔偿协议,当事人仍可申领工伤保险。若工伤与交通事故同时发生且相互关联,受害方可享工伤赔偿金,并向交通事故责任方索赔,获得双重补偿。民事赔偿不影响工伤认定及待遇享受。
交通事故私了影响报工伤吗

一、交通事故私了影响报工伤

针对交通事故引发的人身伤害事宜,尽管已经达成了赔偿协议,但当事人仍然具备申领工伤保险的合法权利。

根据我国现行的法律法规以及相关解释性文件的规定,如果工伤事故与交通事故同时发生并且相互关联,那么受害方不仅可以享受工伤赔偿金,而且还有权向交通事故的责任方提出索赔请求,也就是说,他们将获得财务层面的双重补偿。

即便受害者已经从交通事故中获得了民事赔偿,也不会妨碍他们依法申请认定为工伤,并继续享有相应的工伤待遇

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故私了误工费怎么算

交通事故私了误工费的赔付标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“交通事故私了影响报工伤吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3602位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故私了影响报工伤吗
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****7482用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****4852用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****5850用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****0334用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****8477用户3分钟前提交了咨询
    144****8020用户1分钟前提交了咨询
    143****0786用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    146****4627用户3分钟前提交了咨询
    137****0122用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****0754用户3分钟前提交了咨询
    166****7382用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****8281用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****0787用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****3063用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****8854用户2分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
淮安152****9814用户2分钟前已获取解答
连云港181****8187用户1分钟前已获取解答
南通180****5749用户2分钟前已获取解答
交通事故私了影响报工伤吗
交通事故引发的人身伤害,即便达成赔偿协议,当事人仍可申领工伤保险。若工伤与交通事故同时发生且相互关联,受害方可享工伤赔偿金,并向交通事故责任方索赔,获得双重补偿。民事赔偿不影响工伤认定及待遇享受。
10w+浏览
工伤赔偿
交通事故发生现场未报警有影响吗
当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当予以记录,并在三日内作出是否接受案件的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理。
32浏览 2025-02-09
在通程报工伤对个人有影响吗
10w+浏览2024-11-19
交通事故私了影响报工伤吗
交通事故引发的人身伤害,即便达成赔偿协议,当事人仍可申领工伤保险。若工伤与交通事故同时发生且相互关联,受害方可享工伤赔偿金,并向交通事故责任方索赔,获得双重补偿。民事赔偿不影响工伤认定及待遇享受。
10w+浏览
工伤赔偿
员工私生活影响公司,被辞退
[律师回复] 您好,关于员工私生活影响公司,被辞退这个问题,我的解答如下,   员工私生活给用人单位造成严重损失或者属于劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者若申请劳动仲裁的,用人单位负责举证证明。  《劳动合同法》  <br/>第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。  在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。  <br/>第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  <br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  <br/>(二)严重违反用人单位的规章制度的;  <br/>(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  <br/>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  <br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款<br/>第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  <br/>(六)被依法追究刑事责任的。
444浏览
交通事故后自己报工伤鉴定,对公司有影响吗
10w+浏览2023-09-08
交通事故发生现场未报警有影响吗
交通事故在我国的道路上是一类较为常见的交通案件,这类事故如没有及时的进行报警的,我国的相应机关和交通管理部门可对这类案件不予受理。下面小编就交通事故发生现场未报警有影响吗,这类法律问题进行相应的解答。
10w+浏览
刑事辩护
交通事故后自己报工伤鉴定,对公司有影响吗
10w+浏览2023-09-15
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 交通事故私了影响报工伤吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****3285用户2分钟前已提交咨询
连云港134****5400用户4分钟前已获取解答
常州181****8921用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换