企业代缴社保的风险有哪些

一、企业代缴社保的风险有哪些

“代缴社保”这一行为已被官方确认为非法行为，其严重程度有可能导致刑事责任。

时至今日，我们在处理代缴社保事务方面应该更加审慎，因为相关法律已经明确将这种行为定义为违法行为。

一旦社保出现中断情况，甚至可能需要花费数月时间进行补救。

众所周知，社保对我们非常重要，它涉及到众多的优惠政策以及如购房、购车、孩子上学等方方面面的生活事宜。

因此，许多人在离职或跳槽后都会寻求中介机构协助并代缴社保。

尤其对于那些非本地户口的自由职业者而言，由于受到户籍制度的限制，他们无法直接以个人身份缴纳社保，只能借助于其他渠道进行代办挂靠。

但是，值得注意的是，现在“挂靠代缴社保”已经成为非法行为。

其实，“代缴社保”本质上就是在钻政策的漏洞。

根据我国《社会保险法》的规定，只有当职工与其雇主签订了有效的劳动合同，并且双方之间存在合法的劳动关系时，才可以通过用人单位自行缴纳社会保险费。

若是双方之间并未建立这样的劳动合同关系，仅仅依靠代理公司进行挂靠代缴社保的话，则属于欺诈性的保险缴费行为，是明文禁止的。

事实上，“代缴社保”背后隐藏着诸多风险。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、企业代缴纳社保合法吗

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“企业代缴社保的风险有哪些”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。