没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁

一、没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁

当事人应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

按照我国现行法规所规定的，若劳动者与用人单位之间存在着合法的劳务关系，双方都必须依照相关法令签订具有法律约束力的劳动合同。

当所属的用人单位未依照法定程序按时足额发放员工薪酬福利时，作为劳动者可以考虑同单位进行友好协商解决问题；如各方无法达成共识，劳动者便可依照法律规定，理性地申请参与劳动仲裁程序以寻求公正裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、没签合同没开收据有转账记录的钱可以退吗

没有收据合同，有转账记录的如果还有其他证据证明双方存在借贷关系的，钱可以通过法律途径要回，收据也是一种借款凭证，能够证明借款关系真实存在，但仅凭转账记录难以证明借贷关系。

通过法律途径讨债要注意在诉讼时效内进行。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“没签合同没买社保怎么申请劳动仲裁”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。