劳动仲裁一般多久有结果

一、劳动仲裁一般多久有结果

通常情况下，劳工争议仲裁在受理之后的45个工作日将得出最终裁决结果。

然而，此阶段可能会被延长最多15个工作日。若其中一方选择提出诉讼程序，则双方所需等待的时间将会进一步延长。自劳动争议仲裁委员会收到相关仲裁申请之日起的第5个工作日内，如认定案件符合接受审理标准，则应立即启动审查流程，并由仲裁委员会发出受理通知。相反，如果委员会认为该申请不符合充分条件，则须以书面形式向申请人告知不予受理的决定，同时详细解释作出这一决策的原因。由于个别案件事实曲折繁杂或者涉及事项复杂纷扰，经过有权审批的劳动争议仲裁委员会主席事先批准，可以适当延长审核流程，并以书面通知形式告知侵权方和利益受损方。值得注意的是，上述延长案件处理期限的行为，无论何时都不应超过15个自然工作日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁一般要求多久支付工资

在劳动仲裁进行裁决之后，通常情况下需在15日内收到相应报酬。这一期限受到涉案方经济状况的影响。在劳动仲裁审理完毕并对相关事宜作出判定后，若裁定应向申诉员工支付工资，则雇主有义务在十五个自然日之内向申诉人发放欠薪金额。若在规定期限内（即15个自然日），雇主未能对裁决提起上诉或未采取任何强制执行措施，申诉方可依法向法院申请强制执行。

《劳动调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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