意外保险赔不赔误工费

一、意外保险赔不赔误工费

关于人身意外保险，我们可以明确知道其包含了误工费用的赔付范围。

至于具体的计算方式，则根据无固定收入和有固定收入两种情况而有所区别：对于无固定收入者，误工费将以误工天数为单位，乘以近三年内该地区的平均收入水平，从而得出具体赔偿金额;对于有固定收入者，误工费的计算方式更为直接，即为误工期间内的实际收入，再乘以误工天数即可得到最终结果。

此外，如果无法提供近三年的平均收入状况，那么误工费的计算将采用另一种方式，即误工天数乘以同行业或相似行业上一年度的职工平均工资。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。

二、意外保险赔付后工人继续起诉会怎样

在法律允许的范围内，可以直接发起诉讼。当涉及到工伤赔偿事宜时，倘若工伤职工或他们的近亲属对于工伤保险经办机构所核定的相关工伤保险待遇持有异议，此时是有权依照相关法规规定，向当地最高级别的人民法院提起行政诉讼来维护自己的权益的。

此外，如果工伤赔偿过程中劳动者与用人单位之间产生了劳动争议，那么他们也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而对于仲裁裁决结果不满意的一方，则可以继续向当地的人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

在大多数情况下，意外伤害保险会对被保人员由于受伤而产生的误工费用进行相应的赔偿责任承担。然而，误工费用的精确计算方式将取决于被保险人的个人收入状况来决定。对于那些没有稳定收入的个体而言，可以依据其误工期间的天数以及所在地区近三年内平均收入水平来做出相应计算；而对于那些拥有固定职业及收入来源的人群来说，他们的误工费用将根据实际收入与误工天数的乘积来进行计算。如果被保险人无法提供最近三年的收入数据，那么我们将会参照同行业或者类似行业在上一年度的职工平均工资以及误工天数来进行相应的计算。