工地包工头拖欠工资怎么办

一、工地包工头拖欠工资怎么办

倘若施工现场的工程项目经理未能按时发放员工薪资时，应如何采取适当、合法的方式加以解决呢？以下内容将详细解读一种有效的处理方案：电话投诉至劳动执法监察大队。

首先，可以尝试联系当地的劳动执法监察大队进行告发，根据我国《劳动保障监察条例》的明确规定，该机构有权对用人单位进行监督检查，并勒令其偿还拖欠员工的工资。劳资仲裁。

其次，若觉得前一步骤效果欠佳，可考虑径直前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。此项服务无需任何前置费用且亦无需聘请律师代理。透过劳动仲裁所形成的裁决书，可向用人单位提出赔偿。

然而，倘若对裁决结果尚存疑义，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。向人民法院提起民事诉讼。倘若前述步骤均未取得预期效果，还可以在收到裁决书后十五日以内向人民法院提起民事诉讼，仅需通过人民法院的判决即可强制执行。依法请求预付款项。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者仍可要求业主或工程总承包商预先垫付薪资，垫付金额以尚未结算完毕的工程款项为上限。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》严格规定了用人单位的薪酬水平，不得低于本地最低工资标准。倘若不幸遭遇用人单位拖欠工资的情形，我们强烈建议您首先与用人单位进行友好协商，如协商无果，可选择上述各项维权途径。以上即为国家法律关于此类事件处理的具体规定，如您在实际生活中遇到相关问题或希望得到更为专业的意见，欢迎请教律师进行深入探讨。

《劳动争议调解仲裁法》

第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

二、工地包工头不给结账不给钱怎么办

面对建筑工程中的小包工头拖欠薪资不予支付的情形，若此类纠纷属于劳务性质，您可以尝试采取以下方式进行追索：

首先，您可寻求与包工头进行友好协商，以期达成双方满意的解决方案；

其次，您亦可选择向在事发地具有第三方公正性的机构或个人，以及基层调解组织提起调解申请，以求通过和平途径解决问题；

再者，如果您与包工头之间曾签订过相关的仲裁协议，那么您还可以向协议中约定的仲裁委员会提出仲裁申请，由其对争议事项作出裁决；

最后，若以上途径均无法解决问题，您也可以考虑向当地人民法院提起诉讼，请求法律援助。除此之外，您还可以尝试其他可能有效的维权手段。

《中华人民共和国仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

若贵公司的项目经理未能按时发放薪水，作为员工的您可以首先尝试与雇主进行友好沟通以解决这一问题。然而如果该措施未能达到预期效果，那么您可以选择致电劳动执法监察大队进行投诉，并根据《劳动保障监察条例》中的相关规定，请求他们协助追回被拖欠的工资。倘若以上途径仍然无法解决问题，您还可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，此过程是免费的，并且所产生的裁决书具有法律效力，您可以据此向雇主提出赔偿要求。若对裁决结果存在异议，您有权在收到裁决书后的十五个自然日内向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。此外，您还可以依据《劳动合同法》的相关条款，要求业主或者总承包商预先支付您的薪资，且金额不得低于当地政府规定的最低工资标准。在此，我们强烈建议您优先采取协商方式解决问题，如有必要，也可以寻求专业律师的帮助和指导。