做工伤鉴定怎么给鉴定人员送礼

一、做工伤鉴定怎么给鉴定人员送礼

在此方面，并无实际效用。

根据相关法律法规的规定，劳动者若在工作过程中遭受了意外伤害或被确诊为职业病，其所在的用人单位须于事故发生之日或职业病确诊日起30个自然日内，向本区域内的社会保险监管部门递交工伤认定申请。

然而，如遇特定情形，则需告知社会保险监理机构并获得批准后，方可适当延长申请时限。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、做工伤鉴定的程序是怎样的

工伤鉴定之流程步骤如下：

首先，用人单位、遭受工伤事故之员工，以及他们的近亲监护人，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；接着，劳动能力鉴定委员会将会构建一个医疗卫生专家库；然后，在这个已建立的医疗卫生专家库中，随机挑选出三位或五位相关领域的专家组成专家小组；最后依据专家组所做出的鉴定评估意见，对工伤职工的劳动能力进行最终鉴定并得出结论。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

在进行工伤鉴定申报过程中，我们强烈反对向鉴定专家赠送礼物或给予其他形式的馈赠。这样的行为被视为贿赂行为，既违反了相关法律规定，又可能对鉴定结果的公平性产生不利影响。正确的处理方式应当是严格遵循相关法律规章制度，确保工伤认定申请能够及时、准确地完成，以此来保障劳动者以及用人单位的合法权益不受侵害。