15000工资要扣多少税钱

一、15000工资要扣多少税钱

按照我国现行的《中华人民共和国个人所得税法》以及《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中所制定的规定，对于员工的工资薪金所得部分，在扣除掉他们应该自行承担的社会保险费用、住房公积金等款项之后，再从税前总收入中减去3500元的起征点，然后根据超额累进税率表进行计算，从而得出需要缴纳的个人所得税数额。

具体来说，职工需要缴纳的个人所得税税额就等于其应纳税所得额乘以相应的税率，再减去速算扣除数。所谓的“应纳税所得额”，就是指在扣除了上述各项费用之后的月收入，再减去起征点金额。而“速算扣除数”则是根据不同的税率档次，预先设定好的一个固定数值。因此，我们可以通过以下公式来计算出职工需要缴纳的个人所得税税额：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=[(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数]=(15000元-(2550元+3500元))×适用税率-速算扣除数=8950元×20%-555元=1235元。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、15000元工资要交多少个人所得税

应缴税款总额共计790元。我们上述算法如下所述：计算纳税人实际应缴纳的税收即所谓的"应纳税所得额"，公式为：应纳税所得额=劳动者工资收入之总额减去基本社保及公积金扣除额再减去起征点（设定为5000元）。

接下来，根据应纳税所得额这一数值代入税率和速算扣除系数进行运算，即得到了应缴税款的最终结果。这里需要注意，由于已知基本社保和公积金数据未知，因此我们暂时将其排除在外不予考量。如您的年薪总额为15000元，起征点亦为5000元，那么你所应缴纳的应纳税所得额将为此总量与5000元的差值，具体计算结果为10000元。根据相关税收政策规定，以15000元年薪为基础，对应的税率为10%，而速算扣除系数则为210元。具体到公式上，得出的应缴税额结果为10000×10%-210，结果正是790元。

最后，实际发放到手的月工资将在此基础上进行相应扣除，即15000元减去已缴税费790元，等于最终的实发工资数额——14210元。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得

（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

依据中国现行的个人所得税法律法规以及其配套的实施细则，对于每位员工的工资薪水总收入在扣除了社会保险和住房公积金之附加费用之后，并在此基础上剔除掉3500元的固定起征门槛后，余下部分则将按照超额累进税制方式进行税费计算。具体的税额计算过程可以表示为：税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。而其中，“应纳税所得额”这一关键环节是通过将月度工资收入与扣除包含在内的各项费用所得出的。所以，我们就以一位成功获取月度工资金额约为15000元、并且已经缴纳了社保费2550元和起征点3500元的示例员工作为情形，来详细诠释一下这个复杂而又准确的计算公式。我们可以得知，这位示例员工需要支付的税收总额为：(15000-2550-3500)×20%-555=1235元。