社保可以转到其他省吗

一、社保可以转到其他省吗

社会保障福利权利在省际之间是允许进行合法转移的。这种转移分为省内转移和跨省转移两种方式。

首先，省内转移主要针对的是医疗保险和养老保险两个部分的权益，其重点在于只转移个人账户之内的资金以及相应的累积缴交年份。

其次，跨省转移的范围更加广泛，不仅仅局限于医疗保险的个人账户个人金额及累计缴纳年限，而还涉及到了养老保险的部分。这其中，养老保险的个人部分将被完整无损地进行转移，而对于统筹部分来说，将仅转移其缴纳基数的12％，换句话说，也就是相当于缴纳部分的60％。

值得注意的是，在社保转移流程中的省内外差异必然存在，因此在进行相关操作之前，对于目的地的省份所制定的具体流程和所要求的特殊政策必须有充分的了解与准备。如果想对此项服务进行申请，那么需要准备诸如社保卡、居民身份证、解除劳动关系证明、入职通知书以及居民户口簿等一系列相关证明文件，然后前往新就业所在的社保经办机构填写《转移接续申请表》，同时打印《基本养老保险参保缴费凭证》，以此作为向转移地社保机构提出转入申请的依据。在得到完整的确认之后，新旧参保地的社会部门将负责处理后续转移事宜。在所有审查都顺利通过后，劳动者应当能够在大约45个工作日的时间内，接到来自社保部门关于已成功转移之通知。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《社会保险法》第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《社会保险法》第五十二条

职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

二、社保可以一次性全部交齐么

请注意，一般情况下，社会保障是无法实现一次性全额缴纳完成的权益。对于参与基本养老保险的个体而言，如果在到达法定退休年龄之时，累计的缴费年限尚未达到15年，那就必须先将年数进行累积，直至满足预先设定的15年标准后，方可按照常规程序，每月领取相应的基本养老金。

值得我们关注的是，若有用人单位未能按照具体规定，及时、足额地缴纳社会保险费用的情况出现时，社会保险费征收机构有权依照法律法规，要求该单位在限定时间内补足其所欠缴的部分，并且需要从其开始拖欠之日算起，每日收取千分之一（0.001）的滞纳金。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

关于社会保险在各省市间的转移事宜，是得以实现的。其分立有省级内部转换以及跨越省际范围的这两大类型。在省级内部转换方面，关键环节在于对医疗保障待遇、个人账户资金及缴纳年限展开深入研究和修正。至于跨越省际范围的转移，其涉及面更广亦更为细致，涵盖了养老保险的个人专享部分以及一定比例的统筹部分。在进行社保转移前期，务必深入理解并掌握目的所在省市的特有政策和实施流程。无论是针对省内或是跨省的社保转移，申请过程中，申请人必须准备齐全所需的各种证明资料，例如社保卡、身份证件等，同时还需根据要求填写《转移接续申请表》。审核工作一旦通过，大约45个标准工作日内即可完成整个转接程序。