单位违反劳动法向哪里投诉

[律师回复] 甲方违反了《劳动合同法》，乙方可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。<br/>　　劳动仲裁需要准备的材料及程序：<br/>　　<br/>一、受理事项<br/>　　<br/>（一）因确认劳动关系发生的争议；<br/>　　<br/>（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；<br/>　　<br/>（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；<br/>　　<br/>（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；<br/>　　<br/>（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；<br/>　　<br/>（六）法律、法规规定的其他劳动争议。<br/>　　<br/>二、应提交的材料<br/>　　<br/>（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：<br/>　　<br/>1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。<br/>　　<br/>2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。<br/>　　<br/>3、仲裁请求和所根据的事实、理由。<br/>　　<br/>4、证据和证据来源、证人姓名和住所。<br/>　　<br/>5、致送单位名称。<br/>　　<br/>（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：<br/>　　<br/>1、身份证复印件一份；<br/>　　<br/>2、劳动关系相关证明；其它证明材料。<br/>　　<br/>3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；<br/>　　<br/>4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。<br/>　　<br/>三、受理和仲裁程序<br/>　　<br/>（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；<br/>　　<br/>（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>　　<br/>（三） 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。<br/>　　<br/>（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。<br/>　　<br/>（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。<br/>　　<br/>（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。<br/>　　<br/>（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>　　<br/>（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 物价局。<br/>遭遇价格欺诈，可以通过拨打“12315”电话、信件、电子邮件、网上留言等方式向物价部门投诉。投诉时，需要提供被举报人违法违规的事实及有关证据。所以，大家在消费时要注意保留证据材料，如发票、消费清单、收据、刷卡记录、银行汇款记录、网上交易支付成功的页面截屏等。如果投诉医院收费问题，还可一并提供病历相关部分的复印件投诉商品明码标价问题，可用手机拍下现场照片，以证明标价情况。<br/>一、《价格法》第十四条第四项规定，经营者不得利用虚假或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。这种价格违法行为通常称作价格欺诈行为，又称欺骗性价格表示，是指经营者利用虚假或者使人误解的价格条件，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的行为。<br/>二、国家计委出台《禁止价格欺诈行为的规定》自2002年1月1日起施行，认定以下13种价格行为为价格欺诈行为：<br/>1、标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费标准等有关内容与实际不符，并以此为手段诱骗消费者或者其他经营者购买的。<br/>2、对同一商品或者服务，在同一交易场所同时使用两种标价签或者价目表，以低价招徕顾客并以高价进行结算的。<br/>3、使用欺骗性或者误导性的语言、文字、、计量单位等标价，诱导他人与其交易的。<br/>4、标示的市场最低价、出厂价、批发价、特价、极品价等价格表示无依据或者无从比较的。<br/>5、降价销售所标示的折扣商品或者服务，其折扣幅度与实际不符的。<br/>6、销售处理商品时，不标示处理品和处理品价格的。<br/>7、采取价外馈赠方式销售商品和提供服务时，不如实标示馈赠物品的品名、数量或者馈赠物品为假劣商品的。<br/>8、收购、销售商品和提供服务带有价格附加条件时，不标示或者含糊标示附加条件的。<br/>9、虚构原价，虚构降价原因，虚假优惠折价，谎称降价或者将要提价，诱骗他人购买的。<br/>10、收购、销售商品和提供服务前有价格承诺，不履行或者不完全履行的。<br/>1<br/>1、谎称收购、销售价格高于或者低于其他经营者的收购、销售价格，诱骗消费者或经营者与其进行交易的。<br/>1<br/>2、采取掺杂、掺假，以假充真，以次充好，短缺数量等手段，使数量或者质量与价格不符的。<br/>1<br/>3、对实行市场调节价的商品和服务价格，谎称为政府定价或者政府指导价的。

[律师回复] 您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。可向当地劳动局或相关劳动部门投诉并申请仲裁，可获得免费的仲裁服务。

[律师回复] 第五十条招标代理机构违反本法规定，泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的，或者与招标人、投标人串通损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，处五万元以上二十五万元以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，禁止其一年至二年内代理依法必须进行招标的项目并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】<br/>不能。虽然公司法中没有明确规定母子公司不能相互持股，但因为母公司与子公司如果相互持股则会使公司资本被重复计算而虚增，必然损害其他债权人和厉害关系人的合法利益。因此，在实务操作中，子公司不能对母公司进行股权投资。<br/>【法律依据】<br/>《公司法》第十四条第二款规定：“公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任