公司未交劳动保险怎样起诉

最新修订 | 2024-07-30
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孟理昕律师
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专家导读 若公司未按规定缴纳劳动保险,劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申诉,提供劳动合同和未支付社保记录等证据。对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼。劳动者不可直接诉讼,须遵循仲裁前置原则。
公司未交劳动保险怎样起诉

一、公司未交劳动保险怎样起诉

若所在单位拒绝缴纳社保费用,劳动者是不能直接提起法律诉讼来解决这一问题的。此时,劳动者有权向具有合法管辖权劳动争议仲裁委员会提出申诉,同时需提供相关证据,如双方签署的劳动合同以及个人名下尚未支付的社会保险记录等。对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还可依据法律规定向当地人民法院提起诉讼

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、公司未在注册地址经营怎么处罚

针对企业未能在注册地址进行正常运营的情况,依照相关法律法规规定,必须向公司登记机关提交变更登记申请。若未按要求完成这一程序,公司登记机关将责令企业在规定期限内进行登记手续的补办。如未能按时完成,企业将会面临1万元至10万元不等的行政罚款。

《中华人民共和国公司法》第十二条

公司的经营范围公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。

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