左手小拇指断了能赔多少钱

最新修订 | 2024-08-05
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刘斌律师
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专家导读 大多数情况下,患者手指前端一小截断离,可被鉴定为七级至十级残疾。以工伤名义申请赔偿,可享有一次性伤残补助,具体为:七级12个月工资,八级10个月,九级8个月,十级6个月。劳动合同到期或主动辞职,用人单位需支付工伤医疗补助和伤残就业补助,具体标准遵循地方政府规定。
左手小拇指断了能赔多少钱

一、左手小拇指断了能赔多少钱

在大多数情况下,若患者的手指前端一小截断离,通常会被鉴定为七级至十级残疾类型。若是以工伤的名义申索赔偿,将享有如下权益:

首先,各级社保机构将会根据申请者的伤残等级给予一次性的伤残补助。

其中七级伤残的人均补助为12个月的自身工资八级伤残的人均补助为10个月的自身工资,九级伤残的人均补助为8个月的自身工资,而对于十级伤残而言,其人均补助则为6个月的自身工资。

其次,当劳动者的劳动合同到期或劳动者本人主动提出辞职的情况下,用人单位需要按照国家相关法律法规支付劳动者一笔工伤医疗补助以及伤残就业补助。具体的补助标准则需遵循各地省市级人民政府的相关规定执行。

工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、左手小拇指骨折伤残鉴定标准是怎样的

针对左手小拇指骨折的情况,若其伤势并不严重,通常在工伤致残等级评估中可获得十级评估结果。此类伤残鉴定适用于多种相关领域,例如车祸、工伤事故以及意外伤害所导致的致残。通常来说,这些司法部门,例如交警大队、公安局派出所、法院等,会委派具有资质的伤残鉴定机构来执行相关鉴定行动。对于十级伤残的评估标准,具体如下:

首先,满足中度毁容标准中的任意一条;

其次,面部存在明显疤痕,植入皮肤或异物色素沉着或脱落区域达到两个正方形的面积;

再次,全身疤痕总面积达到了总表面积的百分之五以上,且大于等于单个表面积的百分之一;

另外,外伤导致受伤部位的脊柱发生骨质增生和伴随的腰部疼痛,年龄小于五十岁的人群也在此范畴内;

最后,没有进行脊椎间盘手术治疗的患者也可以考虑评定为十级伤残。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

在多数情况中,若劳动者的手指前端呈现出一小部分残缺或断裂的情形,那么其康复后往往会被评定为七级至十级的伤势等级。在这种背景之下,如能以工伤形式提出赔偿请求,便可获得一笔一次性的伤残补偿金。其中,七级伤残者可获得12个月的薪酬作为补偿;而八级、九级以及十级伤残的的劳动者则分别可以享受到10个月、8个月及6个月的工资补贴。此外,当劳动者与用人单位之间的劳动合同期限届满或者是劳动者选择主动离职时,用人单位还需要向劳动者支付工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。至于这两类补助金的具体金额,则应按照当地政府部门所制定的相关法规进行计算。

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