仲裁公司没钱怎么办

一、仲裁公司没钱怎么办

倘若贵司并无充足的财力资源来承担在劳动仲裁案中的赔偿金义务，那么您可采取如下的法律行动：请求司法部门强制执行裁决结果。请您务必带上相关判决文件前往法院办理强制执行手续。届时，法院将会通知涉事公司在既定时间范围内履行支付义务。若公司未能按时履行，法院有权采取查封、扣押以及冻结公司资产等强制手段。

1.深入调查公司财务状况。您有权利调查公司的出资方是否存在虚假出资或者抽逃出资的违法行为。若有其他公司拖欠贵司债务且此项债务已经到期，您可以向法院申请冻结这部分债务，甚至直接执行这笔到期债务。

2.申请公司破产重组。

依据《中华人民共和国企业破产法》，您作为债权人有权向法院提交关于对公司进行重整或者破产清算的申请。在破产清算程序中，员工的工资享有优先受偿权。

3.限制公司高层管理人员出境。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权对公司的法定代表人、主要责任人等直接责任人员实施限制出境的措施，并申请将他们纳入失信被执行人名单。

4.追加股东为被执行人。

如若发现公司的主要资产被股东转移，您有权向法院申请追加股东为被执行人，特别是在股东尚未实际缴纳注册资本的情况下。

5.在采取以上措施之前，我们强烈建议您先行与公司进行沟通，敦促其依照劳动仲裁裁决履行支付义务。若公司仍拒不履行，您应当立即着手准备相关资料并向法院申请强制执行。

同时，请务必在申请执行前充分了解公司的资产状况，并尽可能提供详尽的财产线索，以助于法院更为高效地采取执行措施。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、仲裁公司没钱赔偿怎么办

当劳动者遭遇可能与用人单位之间产生的劳动纷争时，可选择赴用人单位所属地区的劳动仲裁部门请求法律仲裁援助。

然而，许多劳动者同样会关注问题的后续发展——倘若劳动仲裁获得胜利，但雇主公司却陷入财务困境无从支付赔偿金，又应如何解决？事实上，在劳动仲裁成功并且未超过15天追诉期内，若企业未能通过法院申诉，即裁决书已经生效。而在裁决书生效之后，若贵公司因资金匮乏无法支付相关款项，劳动者有权持有效的裁决书至法院请求强制执行（原则上来说，需在裁决书生效之日起的三个月内），并要求公司履行相应的赔偿义务。

此外，为能更好地维护自身合法权益，劳动者还建议加上如下步骤：

首先，如果在公司的财务状况中发现还有其他公司拖欠您公司的现款债务（已到偿还期限），您可以向法院申请冻结这部分欠款，禁止对方公司向您原来的公司清偿或直接阻止他们执行该笔到期债务。

其次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您依然享有权利对公司的法定代表人、主要负责人以及其他负有直接责任的人员进行出境限制，并且需要向法院提交一份《限制高消费申请书》，将该公司的法定代表人作为被执行目标主体，同时申请将该公司及其法定代表人加入失信被执行人名单。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

如贵司的经济实力无法承受劳动仲裁的赔偿金额，我们建议您采取相应的法律行动来解决问题：首先，您可以寻求司法部门的协助，申请强制执行，以保证能够获得应有赔偿；其次，对公司的财务状况进行深入调查，以便更好地了解其实际情况；此外，如果条件允许，也可以考虑申请公司破产重组，以减轻债务负担；最后，为了防止公司高层人员外逃，可以申请限制他们的出境行为，同时，还可以将公司的股东列为被执行人，以增加赔偿的可能性。在采取任何行动之前，我们强烈建议您与对方进行充分的沟通，如果对方仍然拒绝履行义务，那么请毫不犹豫地向法院提出强制执行的申请，并尽可能详细地提供相关的财产线索。